http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74430.shtml
来源:138美业网
很多化妆品专营店的老板认为薪酬制度是用来吸引人才、留住优秀员工的一项策略。只要工资比同行业高,薪酬制度比其它店就更合理,就能吸引到更优秀的员工,店子就更具竞争性。表面上看起来,这样做确实不错,体现了以人为本的理念。但如果只从这个高度来认识薪酬制度那就是大错特错的。对于现阶段的化妆品专营店来说,薪酬制度是一个店的经营理念和服务宗旨的直接体现。经营理念的先进与否决定了发展的方向正确与否,远比是否能吸引和留住人才更重要。
http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74311.shtml
来源:中国网
近日,全球快消品巨头宝洁再次做出“控制成本”的决定。并重申,将会在全球范围内裁员5700人,为了削减成本宝洁正逐渐减少费用相对较高、效果却在下滑的电视广告,而将广告投放转向了互联网、社交网站等新媒体。
http://www.138job.com/shtml/Article/08905/43607.shtml
来源:成都日报
http://www.138job.com/shtml/Article/08712/39481.shtml
来源:博锐管理在线
http://www.138job.com/shtml/Article/08712/38947.shtml
来源:青岛新闻网
http://www.138job.com/shtml/Article/08711/38165.shtml
来源:CCTV
http://www.138job.com/shtml/Article/08711/37972.shtml
来源:hc360