http://news.138job.com/info/220/117101.shtml
来源：化妆品报
对于已将联名视为常规营销方式的美妆品牌而言，瑞幸X茅台案例的借鉴意义值得探讨。
http://news.138job.com/info/220/117095.shtml
来源：化妆品报
护肤品业务下滑7% ，结束高增长。
http://news.138job.com/info/220/117062.shtml
来源：化妆品报
疫情对化妆习惯的改变和女性主义的不断发展推动无粉底主义的兴起。
http://news.138job.com/info/220/117042.shtml
来源：美博会
作为化妆品企业管理者和从业人员应对相关的法律文件形成体系化认知，充分认识法律风险，履行其主体责任，从而保障化妆品质量安全。
http://news.138job.com/info/220/117044.shtml
来源：美业新维度
在养生风潮、人口老龄化、健康产业政策的刺激下，传统的按摩保健行业焕发新生。
http://news.138job.com/info/220/117038.shtml
来源：美业新维度
随着大健康产业的发展和人们健康观念的转变，未来一部分门店或许会转型为健康管理门店，提供垂直的体重管理、体型管理服务。
http://news.138job.com/info/205/117030.shtml
来源：医聘网
随着求美者需求变化，以肉毒素、玻尿酸以及光电设备等为主导的轻医美开始占据一席之地，并持续攻城略地，渗透率不断提升。
http://news.138job.com/info/220/117026.shtml
来源：i美妆头条
在线下渠道，各种知名品牌或不知名品牌，为了应对客流、销量双双下滑的困境，为了赋能终端门店，品牌方纷纷推出高端、高价的“头皮护理”洗发护发产品。
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116982.shtml
来源：网络
有很多公司，为了便于管理，都会规定一些罚款制度。最常见的就是迟到早退罚款，有的桌面不整洁也要罚款...事实上，有些钱随便扣是属于违法的。
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116992.shtml
来源：HR圈内招聘网
随着互联网的发展，微信已成为日常交往不可缺少的社交工具，也成为了常备的办公工具。不少企业为员工配备了工作微信账号，通过工作微信账号添加微信好友，开拓、保存、维护客户，传递经营信息，以增加市场交易的机会。
http://news.138job.com/info/220/117017.shtml
来源：美博会
近些年，电商平台通过低价策略“进攻”下沉市场、吸引流量并不是什么新鲜事，抖音、快手直播间的底价商品也多是库存、捡漏和断码断号产品。
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116983.shtml
来源：51社保网
员工劳动合同、员工劳动关系处理在HR小伙伴们的日常工作中，是不可缺少的一环。大部分员工在刚开始签订劳动合同的时候，一般是三年。如果三年到期了，那么续签劳动合同，就成为了HR工作的重点。
http://news.138job.com/info/220/117004.shtml
来源：化妆品报
今年夏天火爆全网的时尚圈新宠，无疑是多巴胺穿搭(Dopamine Dressing)，高饱和度、高明亮的多巴胺氛围感穿搭吸睛无数，与之相搭配的“多巴胺妆容”也入侵了各大社交平台。
http://news.138job.com/info/203/116986.shtml
来源：i美妆头条
6月5日是世界环境日，今年的主题是“减塑捡塑”，要更重视塑料带来的重大危害，需要采取更加可持续的方式来生产和消费。
http://news.138job.com/info/220/116998.shtml
来源：美业新维度
美业进入产业转型期，供应链、教育培训、品牌运营都在数字化、人工智能的辅助下加速变革，在向大健康产业迈进的途中，AI替代人工不再仅仅是猜想，而是正在被验证的现实。
