蓬勃的经济环境，使得很多企业雇主在抓住市场良机过程中无暇考虑人才不足的限制。大干快上是中国经济建设历程中一个典型的词语。于是企业数量的增加、企业规模的增加使得中国有能力有想法的人员有了无限发展的空间。高职诱惑、同行挖角、跳槽即薪水翻倍等等都在不断促动人才市场的高频流动。同时，系统能力强的人都当“总”了，市场中出现严重的中层人才“断层时代”。

在职场大戏《浮沉》黄金档的前两期，我们学习了如何面试以及在办公室斗争中站稳脚跟，相信你此时已经迫不及待的想更进一步了吧。

你体验过海底捞的服务吗?他们的员工拿着不高的工资却能工作地很热情、很卖力，这是为什么?海底捞的管理阶层究竟是拿什么“迷惑”了员工?今天，我们来一探究竟!

工作量“被”增加了，报酬却丝毫不涨，这种在职场里“加量不加价”的情况，是会受到人们抱怨还是热捧呢？人们会如何应对？