http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74317.shtml
来源:138美业网
临近年底,除了员工频繁跳槽外,同时有不少企业面临招工难的现象。对此有些企业为解决招工难的现象特推出“荐工奖”,凡是推荐工人去该单位且工作满半年,推荐人就能获得推荐岗位一个月工资奖励,金额超过2000元。
http://www.138job.com/shtml/Article/18008/53294.shtml
来源:武汉晨报
时下,“85后”已成为求职主力,他们找工作时,不重收入更注重专业对口。昨日,在市人力资源市场举办的一场招聘会上,截至中午收集到的100份求职登记表中,1985年以后出生的就有56人,年龄最小的仅18岁。
http://www.138job.com/shtml/Article/18005/51447.shtml
来源:楚天都市报
昨日,在位于襄樊的鄂西北人力资源市场招聘会上,富士康招聘500名普工,但少人问津,现场仅3人登记应聘。
http://www.138job.com/shtml/Article/18002/49296.shtml
来源:荆楚网-楚天都市报
武汉市劳动就业管理局昨发布一份就业分析报告:预计该市全年缺工总量为7万-8万人,服务业、加工制造业用工缺口最大。需求较大的工种依次为:酒店餐厅服务员、保管员、家政工、营销人员、环卫保洁员、生产操作工、力工、建筑工人、美容美发技工、洗染工、理货员等。
http://www.138job.com/shtml/Article/18002/49416.shtml
来源:长江网
武汉市人力资源和社会保障局表示,江城目前缺工8万,再度拉响“民工荒”警报。武汉市各区各行业具体缺工情况是怎样的?农民工在本地就业、创业前景如何?武汉企业将如何应对产业结构调整、人力成本加大带来的挑战?