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搜索 核心员工 共有 15 个搜索结果
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HR,我为什么建议你返聘已离职的员工?

【职场顾问】HR,我为什么建议你返聘已离职的员工?

http://www.138job.com/shtml/Article/28106/116003.shtml 来源:网络
对于离职员工,如果细心研究,你就会发现,他们是一笔宝贵的财富,当然,前提是你需要重新认识和挖掘他们的“剩余价值”。
标签:返聘,离职,HR
2021-06-21|
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公司裁员常用的13种方式

【职场顾问】公司裁员常用的13种方式

http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115282.shtml 来源:网络
公司在遇到特殊经营困难的时候,其实是允许进行裁员的;此时有一部分的公司员工是法律规定不能裁掉的;而具体关于公司裁员的方式,我国也是作出了规定。
标签:裁员,HR,辞退
2021-03-16|
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为什么总是有员工离职?看完你就彻底明白!

【职场顾问】为什么总是有员工离职?看完你就彻底明白!

http://www.138job.com/shtml/Article/28010/113507.shtml 来源:网络
提起“雇主品牌建设”,很多同行都感觉高大上,需要投入很多钱才能做,离普通公司挺远,其实未必。
标签:员工,离职,公司
2020-10-16|
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核心员工提出“不加薪就离职”,聪明的HR这么做!

【职场顾问】核心员工提出“不加薪就离职”,聪明的HR这么做!

http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113400.shtml 来源:网络
可以从以下几个方面:薪酬竞争力、薪酬公平性、薪酬结构性、薪酬调整历史 ,来对这位员工进行综合评估。
标签:离职,员工,用人
2020-09-14|
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员工一提离职,机灵的HR马上就做这些事!

【职场顾问】员工一提离职,机灵的HR马上就做这些事!

http://www.138job.com/shtml/Article/28007/112956.shtml 来源:138大美业人才网
员工离职是HR日常再普通不过的工作,同时也是HR工作中风险最高的一环,高危环节,我们一定要谨慎对待哟!
标签:离职,员工,辞职
2020-07-02|
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公司欠薪,HR该怎么出手?

【薪酬福利】公司欠薪,HR该怎么出手?

http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112351.shtml 来源:138大美业人才网
作为HR,如果你碰上了公司欠薪的事,我就问你:怕不怕?千万不要觉得这个事情会离你很远,超过70%的人面临欠薪问题。其中各省份的欠薪问题,经济越发达地区,情况越严重。
标签:欠薪,HR,公司
2020-04-08|
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高段位HR做离职面谈,不仅仅是好聚好散...

【职场顾问】高段位HR做离职面谈,不仅仅是好聚好散...

http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112459.shtml 来源:138大美业人才网
疫情以来,“裁员”已经屡见不鲜,但不同的是,此次蘑菇街裁员几乎没有负面评论。据说,宣布裁员后,蘑菇街楼下的咖啡厅是生意最好的一天,蘑菇街被裁的员工都忙着庆祝。为什么?
2020-04-28|
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疫情期间,员工在家提离职,HR要怎么办?

【职场顾问】疫情期间,员工在家提离职,HR要怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112291.shtml 来源:网络整合
最近,有位HR小伙伴特别烦恼,原因就是在疫情这一特殊时期,他们公司并未裁员,但是有员工在远程办公期间提出离职,复工之后又陆续收到几位员工的离职申请。
标签:疫情,HR,离职
2020-03-16|
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如何应对疫情下员工离职?

【职场顾问】如何应对疫情下员工离职?

http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112273.shtml 来源:网络
都说不打无准备的仗,HR要想避免员工跳槽,首先就要知道哪些时间段,是员工们跳槽率比较高的,HR好以此来针对,给出相应解决办法。
2020-03-10|
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HR如何应对年终这些烦心事?

【职场顾问】HR如何应对年终这些烦心事?

http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112106.shtml 来源:138大美业人才网
2019年即将过去,每年的12月份到1月份都是HR最忙碌、最难熬,也最头痛的日子。
2019-12-13|
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年底留人,HR该怎么出招?

【职场顾问】年底留人,HR该怎么出招?

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111819.shtml 来源:138大美业人才网
一到年底,经常会听到HR抱怨人不够用、人才留不住的问题。下面大橙子给大家整理9个留人方法,希望对大家有用,一起扛过年底大关,过个好年。
标签:年底,留人,方法
2019-11-01|
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应对突然辞职的员工,HR必看!

【职场顾问】应对突然辞职的员工,HR必看!

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111898.shtml 来源:网络整合
对于那些任性的“急离职”,应该怎样妥善应对?必要时,如何追究员工的法律责任?
2019-11-08|
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节后员工提离职该如何应对?

【职场顾问】节后员工提离职该如何应对?

http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111570.shtml 来源:138大美业人才网
假期走得太快,就像龙卷风。还来不及调整状态,就被员工通知要离职。
2019-10-08|
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招来的人要怎么留住?

【职场顾问】招来的人要怎么留住?

http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111190.shtml 来源:138大美业人才网
总是对员工的离职搓手不及,不如先从用心打造好一个良好的企业“育人”环境,让员工打心里甘心留下来吧。毕竟,真的没有多少离职可以重来呀。
标签:留人,话术,沟通
2019-07-23|
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HR如何应对突然辞职的员工?

【职场顾问】HR如何应对突然辞职的员工?

http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110842.shtml 来源:138大美业人才网
在“惨淡招聘”的五月份,最令人担忧的不是招不来人,而是原本工作地好好的员工居然接二连三突然辞职,HR需要见招拆招。
2019-05-07|
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