http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109754.shtml
来源：人力资源报
被放鸽子，是招聘HR十有八九遇到的常事。那么，作为HR，我们又该如何从自身出发，降低招聘时被放鸽子率呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105850.shtml
来源：138美容人才网
招人难，只能千方百计增加招聘渠道。不过，如何选择有效的招聘渠道？如何利用有限的渠道提高招聘的效率呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104516.shtml
来源：138美容人才网
不要以为打个电话就能把求职者约来面试，现在很多HR都是一天打了100个电话，来面试有10个的就不错了。所以，人事打电话招聘话术有哪些技巧呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18704/104050.shtml
来源：138美容人才网
公司要招聘到合适的人才，就要对各种招聘渠道进行分析，选择和管理。那么，企业招聘人才有哪些渠道呢？各种招聘渠道的优缺点又有哪些？
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103732.shtml
来源：138美容人才网
2017年的招聘工作相信大家都正在进行中，到目前为止，你约到人来面试了吗?有新员工来报道了吗?如果这些都还没做到的话，不妨看看一直招不到人的八大原因，有没中招呢。
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103333.shtml
来源：138美容人才网
招聘，不仅要看现在，还得往回看，看看是什么原因导致你一直招不到人，招不满人，只有不断回顾、总结，才不会重蹈覆辙。
http://www.138job.com/shtml/Article/18208/72515.shtml
来源：中国健身人才网
很多时候，招聘者会在看完求职者的简历后，还不确定求职者的情况，于是进行下一步的电话筛选就显得很重要。还有的时候，是必须要电话再次筛选才能达到效果的。那什么情况下要进行电话筛选呢？电话筛选人才应该要注意什么呢？以下就说明了电话筛选的各种要点。
http://www.138job.com/shtml/Article/18208/72514.shtml
来源：中国健身人才网
筛选简历，是招聘工作开始的第一步，所以至关重要。公司招聘官在筛选简历的过程中，应注意以下七步要点，帮助企业快速便捷的选拔出所需要的人才。
http://www.138job.com/shtml/Article/18208/72277.shtml
来源：138美业网
现在越来越多的企业把目光投向拥有更高的浏览量、更大发行量、更广覆盖面、随时统计跟踪等优势是网络招聘。虽然招聘经理现在可以在办公室喝着咖啡在电脑前收集简历，但网络招聘的优点和缺点还是都存在的，所以说如何提高网络招聘的效率是值得探讨的一个问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18207/71139.shtml
来源：中国薪酬网
现在许多企业招聘都要求学历，大部分都是要求本科以上，那么文凭低怎么办呢，特别是在面试的时候谈到文凭的问题。有的制作假文凭蒙混过关，但是又得为假文凭提心吊胆，还不如把实际情况说出来，但是也要有一定的技巧和方法的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70277.shtml
来源：网络
6月毕业当红季节，又是应届毕业生找工作的高峰期，138小编整理了几种招聘渠道招揽人才，供HR们参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69682.shtml
来源：生活指南
现在网络求职人员越来越多，HR们面对的又一个问题就是网络搜索。在网上搜索合适的简历并不是什么太容易的事，当然也不难，只要你掌握一定的方法。
http://www.138job.com/shtml/Article/18204/68485.shtml
来源：网络
招聘广告看多了，很快就会发现它们听上去都差不多。“注重细节”、“有主动性”等字眼泛滥成灾，招聘职位看上去千篇一律，这种情况已经成为找工作时常见的现象。
http://www.138job.com/shtml/Article/18203/67535.shtml
来源：牛津管理评论
我们都知道，在中国的社会里，文凭是一个很高的门槛。对于企业来说，招聘人才的时候同样会考虑到文凭。有人觉得文凭的高低往往和能力相连的，但是企业招聘，文凭重要吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/18203/68078.shtml
来源：周伯通
无论你失业，还是一位刚毕业的大学生，或者你目前的工作不开心，通过这八个求职秘诀，你可以学到怎样能被聘用，接下来可以听完整的”谷歌求职秘诀访谈”。
