在美容院如雨后春笋般迅速抢滩市场的冲击下，很多人认为这是一块诱人的大蛋糕! 行外人觉得加入美容行业可以一夜暴富，可以“美”、“利”尽收，但苦于内功尚浅恐不能胜任；行内人却蠢蠢欲动叫苦连天，大喊“太累了”，随时准备逃离!于是行内“求贤若渴”，行外“一职难求”!

一些人事管理者不喜欢把人称为资源，认为不应该把人和其它资源如土地，物料，设备，信息，技术，渠道，产品，客户，市场等并列，认为这样物化人会降低对人的意义的认识。我认为把人才称为什么并不重要，关键是老板和管理者是否真正意识到人才的重要性，是否有能帮助你构建未来的人才观。