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【HR工具】2015年美容师晋升考核表（免费下载）

http://www.138job.com/shtml/Article/18505/97220.shtml 来源：138美业网

2015年美容师晋升考核表主要是记录了美容师平时所使用的些咨询技巧、沟通技巧和产品的销售情况，也是美容师是否可以晋升的重要考核。

标签：2015年美容师晋升考核表,美容师晋升考核,美容师,2015年

2015-05-22|

【HR工具】美容顾问面试评分表（免费下载）

http://www.138job.com/shtml/Article/18304/80012.shtml 来源：138美业网

美容顾问面试评分表是用于应聘美容顾问岗位的面试途中，给予应聘者专业素质、应变能力、沟通能力等相关技能进行评分，最后通过评分给予是否录用。

标签：美容顾问面试评分表,面试评分表,美容顾问,评分表,面试

2013-04-11|

【HR工具】如何做离职分析报告？

http://www.138job.com/shtml/Article/18008/53469.shtml 来源：中人网社区

标签：离职,离职分析,离职分析报告,离职访谈,辞职

2010-08-13|

【HR工具】人力资源管理之劳动关系管理

http://www.138job.com/shtml/Article/18006/52085.shtml 来源：广东培训网

标签：人力资源管理,劳动关系,劳动合同,管理制度

2010-06-21|

【HR工具】美容店员工管理手册

http://www.138job.com/shtml/Article/18001/49134.shtml 来源：网络

标签：美容店,员工管理手册,员工管理

2010-01-29|

【HR工具】招聘官必看：常用招聘面试题

http://www.138job.com/shtml/Article/08912/48014.shtml 来源：成名咨询

标签：招聘,面试,题目,下载

2009-12-18|

【HR工具】美发店员工管理办法

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44956.shtml 来源：网络

标签：美发店,员工,管理,技能,态度,培训

2009-08-12|

【HR工具】美发店发型师轮牌制度通用表

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45410.shtml 来源：网络

标签：美发店,发型师,制度

2009-08-28|

【HR工具】美容院组织管理制度与各岗位职业素质标准大全

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45053.shtml 来源：东方美容美发网

标签：美容院,岗位,职责,职业素质,顾客

2009-08-17|

【HR工具】美发店员工考核制度样本

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44782.shtml 来源：www.jete.cn

标签：员工考核,美发店

2009-08-06|

【HR工具】导购员培训资料

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45003.shtml 来源：网络

标签：导购员,培训,营销,销售,推销

2009-08-14|

【HR工具】[图文]绩效考核设计方案

http://www.138job.com/shtml/Article/08907/44686.shtml 来源：中国人力资源网

标签：绩效考核,设计方案,员工,工作绩效

2009-07-31|

【HR工具】3×3培训模式

http://www.138job.com/shtml/Article/08907/44600.shtml 来源：世界经理人网站

标签：培训模式,培训方法

2009-07-28|

【HR工具】发廊员工心态培训6个小故事

http://www.138job.com/shtml/Article/08906/43910.shtml 来源：网络

标签：发廊管理,员工培训,小故事

2009-06-23|

【HR工具】五个维度留住关键人才

http://www.138job.com/shtml/Article/08902/41007.shtml 来源：中国人力资源开发网

对薪酬不满意不是员工离职的唯一因素。提高员工工作满意度是让员工不再跳槽的关键所在。对薪酬不满意不是员工离职的唯一因素，对企业发展战略不满、对企业文化不满、对自身在组织中的发展前景不满等，都是员工对现有工作不满意的非经济性因素。从以下五个维度出发，提高员工的满意度，留住企业人才。

2009-02-17|