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为什么管理一严,员工就会辞职?(HR必看!)

【职场顾问】为什么管理一严,员工就会辞职?(HR必看!)

http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116964.shtml 来源:网络
经常有这样的问题,员工工作没激情,制度执行不下去,留不住人,管理者不敢管员工,稍微一严格,员工就会辞职走人,如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。
标签:管理,职场,HR
2022-12-09|
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高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

【职场顾问】高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116963.shtml 来源:138大美业人才网
要在短短1个小时内快速了解一个人,并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。
标签:招聘,面试,招人
2022-12-02|
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“为什么公司宁愿花11K招新人,也不愿花9K留住老员工?”这是我见过最真实的回答

【职场顾问】“为什么公司宁愿花11K招新人,也不愿花9K留住老员工?”这是我见过最真实的回答

http://www.138job.com/shtml/Article/28210/116959.shtml 来源:网络
为什么公司宁愿花11K招新人,也不愿花9K留住老员工?
标签:招人,留人,员工
2022-10-28|
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“今天团建杀猪,忙了13个小时,我吐了”

【职场顾问】“今天团建杀猪,忙了13个小时,我吐了”

http://www.138job.com/shtml/Article/28110/116435.shtml 来源:环球人力资源库
团队没有把生活团建设立在工作时间,占用了员工的休息时间,导致员工心存怨言,自然无法热情地参与活动。
标签:职场,团建,员工
2021-10-20|
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同事1个月请丧假3次,领导说"你家亲戚死光了"被打:职场最忌讳就是乱说话

【职场顾问】同事1个月请丧假3次,领导说"你家亲戚死光了"被打:职场最忌讳就是乱说话

http://www.138job.com/shtml/Article/28110/116418.shtml 来源:网络
有网友认为该员工拿家人的生命为借口请假本就不应该,领导讽刺他没有过错,对方动手,领导完全有理由追究其法律责任。
标签:职场,相处,交往
2021-10-13|
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只有HR才懂的人间真实...

【职场顾问】只有HR才懂的人间真实...

http://www.138job.com/shtml/Article/28109/116258.shtml 来源:138大美业人才网
工作久了,就会总结出很多实用的工作经验。许多资深HR就是因为善于归纳总结,后续的工作如虎添翼、如鱼得水。
标签:HR,职场,生活
2021-09-03|
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饭局上,领导帮你盛饭,低情商说“谢谢”,高情商的人这样做

【职场顾问】饭局上,领导帮你盛饭,低情商说“谢谢”,高情商的人这样做

http://www.138job.com/shtml/Article/28108/116234.shtml 来源:网络
职场上,肯定是经常要去参加应酬的,毕竟公司对于应酬上的安排,一个是为了让公司里的员工能够有一个可以放松的机会。
标签:职场,相处,交往
2021-08-27|
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老板吐槽HR写的JD,“按这要求我都进不来”!

【职场顾问】老板吐槽HR写的JD,“按这要求我都进不来”!

http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116061.shtml 来源:燃财经
HR也是一肚子苦水,实际上,很多大公司的招聘要求都这么写,有的甚至更严格。这样写,不一定就照着这个要求招聘,只不过满足某种看起来严格的条件后,能缩小范围,也能在一定程度上提升招聘效率。
标签:JD,职场,招聘
2021-07-09|
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这封“领导痛批95后下属”的邮件遭疯传,句句扎心!

【职场顾问】这封“领导痛批95后下属”的邮件遭疯传,句句扎心!

http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116051.shtml 来源:星泽
近日的朋友圈传疯了几个截图,是一个主管给自己手下写的邮件,字字珠玑,用心良苦,干货非常多。相信跟我一样的职场老司机们,都会有很深的共鸣。对于年轻人,可借鉴意义很大。
标签:职场,工作,日常
2021-07-06|
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HR,我为什么建议你返聘已离职的员工?

【职场顾问】HR,我为什么建议你返聘已离职的员工?

http://www.138job.com/shtml/Article/28106/116003.shtml 来源:网络
对于离职员工,如果细心研究,你就会发现,他们是一笔宝贵的财富,当然,前提是你需要重新认识和挖掘他们的“剩余价值”。
标签:返聘,离职,HR
2021-06-21|
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离职员工再次入职能不能要?搞清这5点再决定

【职场顾问】离职员工再次入职能不能要?搞清这5点再决定

http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115615.shtml 来源:网络
回归的离职员工真真都是宝,不仅仅是节省了人才招聘的时间和精力,更多的是岗位以及工作匹配
标签:离职,员工,用人
2021-04-28|
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下班后屏蔽领导消息被辞退?聪明人做好这3点,让领导更器重你!

【职场顾问】下班后屏蔽领导消息被辞退?聪明人做好这3点,让领导更器重你!

http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115128.shtml 来源:网络
别的公司搞996工作制,我们坚持8个小时工作制,我们公司就会被别人淘汰,剩下的都是996。我们无法改变这样的情况,因为我们改变就会失去竞争的优势。
标签:员工,加班,996
2021-01-25|
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员工中途离职,公司应按比例支付年终奖!

【职场顾问】员工中途离职,公司应按比例支付年终奖!

http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114897.shtml 来源:138大美业人才网
互联网公司人员流动大,很多员工跳槽频繁,为了最大避免这种情况。各个公司的HR各显神通,最常用的一招就是在年底发放奖金。
2020-12-14|
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优秀员工往往最先离职,原因却不是因为钱!

【职场顾问】优秀员工往往最先离职,原因却不是因为钱!

http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114858.shtml 来源:HR俱乐部
想想HR既要费心费力的寻找合适候选人,又要“不折手段”的挽留准备跳槽的优秀员工,真是心累到想离职!
标签:员工,离职,公司
2020-12-07|
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微信新表情,HR的正确使用指南请查收!

【职场顾问】微信新表情,HR的正确使用指南请查收!

http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114770.shtml 来源:138大美业人才网
微信悄咪咪上线了,6款全新灵魂小表情,大家都有更新了吗?这6款表情,打眼一看,哪一款不都是HR的日常心声表白,简直就是量身定做。
标签:HR,工作,日常
2020-11-20|
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