12月27日，南京在全国首家推出《公职人员职业风险心理评估手册》，用量化测试手段探测腐败心理轨迹，开启心理预防职务犯罪大门。这套“测腐试题”共有34道题，为选择题。从动力因素、调节因素、特征因素、心态因素、潜意识等五个方面测试腐败心理倾向。