http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108712.shtml
来源:138美容人才网
五月份公司难招人,跳槽的人数却还是不断上升。可以说,五月份已经是进入用工荒时期了,这个时期不提加薪,难道要等到六七月份一大批应届生涌进公司的时候提吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108307.shtml
来源:138美容人才网
提薪申请,的确是有点难于启齿,很多人都不主动提这件事情,到最后实在受不了了,就以辞职为借口。以辞职为借口提薪的方式,是下策,不得已才为之。
http://www.138job.com/shtml/Article/18401/88907.shtml
来源:第一财经日报
郑然的举措是紧随一项政策的出台。深圳市人力资源和社会保障局(下称“深圳人社局”)去年底发布2014 年最低工资标准,称从2014年2月1日起,全日制就业劳动者最低工资从1600元调整为每月1808元,与2013年相比提高13%.非全日制就业劳动者小时最低工资标准为16.5元,涨幅13.8%.
http://www.138job.com/shtml/Article/18305/81285.shtml
来源:南方日报(广州)
根据广东省政府日前发出的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》,5月1日起,广东开始执行新的企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准。按照社会经济发展水平,本次调整分为四个梯度,广州作为经济相对发达的省会城市,调整后月最低工资标准全省最高,为1550元,小时工资为15元。
http://www.138job.com/shtml/Article/18302/76647.shtml
来源:138美业网
如今随着美容市场的竞争愈演愈烈,美容院要想站稳市场在新一年中标新立异,首先就要从内部的管理体系出发,进一步完善各项体系,才能使整个团队变得更加强大,从而才能屹立于行业中的不败之地。其中,就有很多美容院在薪酬管理的体系中就存在许多问题,导致美容院不断面临优秀员工流失、招不到优秀人才、行业名声不好等问题。那么,美容院在薪酬管理方面究竟都存在哪些问题呢?下文就总结了一些美容院在薪酬管理过程中的问题,供美容院管理者参考,引以为戒。
http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69578.shtml
来源:世界工厂网
市场上能卖的东西都在涨价了,可以自己的薪水却不涨。怎么向老板提加薪呢?再不向老板提加薪的事,估计生存就成问题了吧。138job小编为您总结如何向老板提加薪?六大提加薪妙招帮您忙,让加薪成为板上钉钉之事。
http://www.138job.com/shtml/Article/18203/67526.shtml
来源:广州日报
2012年人才市场的最大变化莫过于对薪水的期望了。来自广州市人力资源市场服务中心的调研数据显示,2012年有七成多求职者期望薪水值在2000~4000元之间,而去年七成求职者期望薪水值才1500~3000元,在更早的2009年人们的期望值是1200~2000元。四年间,期望薪水几乎翻了一倍。
http://www.138job.com/shtml/Article/18203/67752.shtml
来源:凤凰网财经
如何才能让薪水跑赢通胀,让加薪不只是停留在“盼望”上,而且更加给力?近日,记者采访了国内职业生涯规划权威机构——向阳生涯首席职业规划师洪向阳,为职场人指点五大涨薪攻略。
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66190.shtml
来源:北京商报
记者1月2日从北京市人保局获悉,从明年1月1日起,北京最低工资将从1160元调整为1260元,这是北京连续10多年上调最低工资标准。
http://www.138job.com/shtml/Article/18111/64228.shtml
来源:网络
如何才能让薪水跑赢通胀,让加薪不只是停留在“盼望”上,而且更加给力?近日,记者采访了国内职业生涯规划权威机构——向阳生涯首席职业规划师洪向阳,为职场人指点五大涨薪攻略。
http://www.138job.com/shtml/Article/18104/58661.shtml
来源:张登印
近年来,为应对物价上涨,企业工资指导线都比往年增加了许多,甚至劳动部门公开建议企业提高员工工资,这更给无数在企业工作的普通务工者以无限期待。于是在公务员工资频频调整的影响下,社会各界均议论纷纷,似乎真的要进入全民涨薪时代。
http://www.138job.com/shtml/Article/18006/52047.shtml
来源:广州日报
梳理“加薪”与“促就业”之间的连锁反应和因果关系,我们就能清晰地看出,这种迥异于以往观念的“加薪促就业”理念,有着内在的理论关联,也反映了时代发展的必然指向。
http://www.138job.com/shtml/Article/08911/47541.shtml
来源:网络
http://www.138job.com/shtml/Article/08709/31692.shtml
来源:柏明顿人力资源管理咨询