http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84394.shtml
来源：网络
近年来，薪酬支付方面的最佳实践变化不断。但为什么要关注这方面的最佳实践？如同薪酬本身一样，这都是跟钱相关的问题。根据现有对标数据的统计，凡能改进薪酬支付流程的企业，都能通过削减流程成本、减少谬误、减少短付与超额支付并解决其他相关问题而节省大量支出。
http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69773.shtml
来源：南方人才网
员工的收入水平与同行业或同地区的就业人员来比并不低，但为什么大家仍觉得薪酬分配不公平？仍有这么多的怨气？
http://www.138job.com/shtml/Article/18007/53111.shtml
来源：商业评论网
健康福利，是关系到员工“生、老、病、死”的根本利益。因此，根据韬睿惠悦每年进行的福利调研，超过90%的企业为员工提供相关福利，成为企业吸引和保留员工的整体奖酬的重要组成部分。调研显示，企业提供的健康福利项目仍以传统的疫苗接种为主。
