据相关资料可知，当空降兵们空降到一家企业时，身价不菲，对普通白领来说，要在企业做100年才抵得上他1年的薪酬，对比企业的一些创业元老也是10倍计。空降兵之所以是空降兵，肯定是某方面的行家里手，术业有所专攻，而企业也对其有所求，这是不可否定的事实。所以，空降兵一到企业，为对得上“高薪”，显示企业的重金礼聘物有所值，往往都会新官上任三把火，至于火能否把水烧开，则要另当别论。

这个夏天，有很多聪明的大学和商业学校的毕业生进入劳动市场，也许你会面临着强烈的诱惑，希望借机升级你的团队。也许你不得不为斯坦福大学的毕业生支付更高的薪水——但是他或她是否值得起这个价钱?

发布职位时的职位描述，既能体现企业招聘的诚意以及HR经理的专业度，又影响着招聘的效果。很多企业、美容院在发布职位时，却不知道如何写职位描述，写得过于简单，或是只有对应聘者的要求，却没有对该岗位的说明。