http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70170.shtml
来源：笨鸟网
抹鼻子、手足无措、眼神飘忽，这些内心紧张反应，很容易带来考官的负面评价。一份《中国大学生面试压力调查》显示，82%的人在面试时会出现表情僵硬、挠头等压力微表情。但这些“微表情”很难被求职者察觉，却容易被HR捕捉。
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66331.shtml
来源：网络
“我的爱好是运动和散步，弱点是不细心，当学习委员时把人家的资料给填错了。”广东技术师范学院会计学专业的小丽刚介绍完自己，人力资源专家朱安锳就对她进行了一番点评：自我介绍时不要闭着眼睛说话，手不要扶在椅子上，身体不要晃动。朱安锳口中的“眼睛、手和身体”就是“微表情”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66226.shtml
来源：网络
让即将面临毕业的应届生最头疼不是找不到合适的工作，而是找到了喜欢工作却过不了面试。面试考验的不仅是求职者的应变能力、语言表达能力和人格魅力，还有在生活中点滴积累、不断锻炼提高的为企业创造财富和价值的职业能力。
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45156.shtml
来源：向阳生涯职业咨询
有不少是在求职面试时受挫的人，他们所面临的问题基本相似，大部分人在找工作时比较盲目被动，投出简历后接到面试邀约，不做面试前期准备就贸然前往，过于“简单”地对待面试，结果自然很不理想。CCDM中国职业规划师培训认证中心指出，看求职者能否胜任该职位，其实面试环节的表现相当重要。
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44935.shtml
来源：中国人力资源开发网
到底是什么原因影响了自己的面试表现呢？作为权威的职业规划咨询机构，某职业咨询机构通过专业的职业规划技术和权威的专家团队帮助过成千上万个职场人士走出困惑。如何博得HR经理的青睐，让自己顺利"晋级"成功入职等求职技能其实很多，某职业咨询机构从多年来对职场的研究中发现，把握好以下三大法则，可以有效帮助你提升面试成功率。
