http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110295.shtml
来源:138美容人才网
我的名字是HR,你可以叫我人事,人力资源顾问;当然如果是想亲切点,都可以喊我背锅侠、全能王(毕竟我上的厨房,出得厅堂,招待得了贵客,搞定得了员工宝宝hhhhh)。
http://www.138job.com/shtml/Article/18204/68981.shtml
来源:搜狐
留住人才是否已变得不可预测?其实,从整个人力资源管理系统的角度而言,招聘只是人才储备的开端,找到合适的人才以后,企业还要多花心思留住人才,要让人才充分发挥潜能,为企业持久地创造价值。
http://www.138job.com/shtml/Article/18204/68389.shtml
来源:搜狐
每年一到“金三银四”的跳槽旺季,不少企业都会为人员的流失而叫苦不迭:好不容易百里挑一的“千里马”,耗费大量资源进行栽培、锻炼之后,还没跑多远,就另行“择木而栖”了。留住人才是否已变得不可预测?其实,从整个人力资源管理系统的角度而言,招聘只是人才储备的开端,找到合适的人才以后,企业还要多花心思留住人才,要让人才充分发挥潜能,为企业持久地创造价值。