http://news.138job.com/info/204/117034.shtml
来源：美业新维度
美团和抖音的争夺战还将继续下去，对于美业门店来说，选择哪个平台不是一道是非题，而是根据自身情况，灵活运营流量的过程。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28104/115613.shtml
来源：138大美业人才网
生意不好时，记住用活动诱客入店!现在许多美容院推出99、199或者是299元的体验卡。这些卡项即使利润少，但是用优惠的噱头，也能招揽到不少的客人哦。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28103/115299.shtml
来源：网络
美容院要想发展，要想赚钱，那么就一定需要不断引进更多的项目供顾客享受与体验。
http://news.138job.com/info/202/114850.shtml
来源：138美业网
11月28日晚，中国SPA协会名企慧第一次线上微课堂同步对近百个线上美业群开讲，特邀教练团队点石成精创始人万雪的精彩亮相为大家拉开了中国SPA协会2021年开年大课的序幕。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28007/113122.shtml
来源：138大美业人才网
很多美容院生意不好，看起来死气沉沉，每个人耷着脑袋、无精打采，这样顾客越发感觉这家店没人气、不敢进，所以恶性循环。生意不好，别抱怨，看看下面你做到多少?
http://news.138job.com/info/219/111479.shtml
来源：138大美业人才网
在做企业咨询服务的这些日子里，发现一个非常有趣的现象，那就是各企业都存在供需双方的矛盾，企业有人才需求，但是合适的人才经常进不来；人才有需求，但是人才永远找不到合适的东家做搭档；这是人才要求高？还是企业要求高？
http://news.138job.com/info/202/111444.shtml
来源：138大美业人才网
随着美业的蓬勃发展以及日益增长的美业门店运营需求，智慧美业运营平台门庭管店不断优化美业门店运营及管理系统，现重磅推出美业门店营销新玩法——共享店铺。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18810/109761.shtml
来源：138美业网
百娣作为2018中国国际美业超级联赛的总冠名，携皮肤管理知名品牌“芙洛诗”亮相成都美博会现场，138记者采访了百娣药妆科技集团董事长兼CTO向真徵、百娣药妆集团董事CEO毅龙毅辉，看看互联网+模式下的皮肤管理是怎样的！
http://news.138job.com/info/259/108364.shtml
来源：138美业网
hello大家好，继上期《小编带你去体验：80/90后爱上哪家美容院》之后，小编这次带大家一起去出差！此次小编去的是“酵素妈妈”李新兰工作的地方，位于湖北省东南部“温泉之都”咸宁通山境内的九宫山“天然酵池”——旗黄百草。宝宝们，一起上车吧！
http://news.138job.com/info/259/106842.shtml
来源：138美业网
说到美容院的经营，很多老板谈到最多的是：模式好不好？优惠打折、会员充值、海外旅游，甚至还有众筹，把顾客吸纳成股东…大有没有所谓的“模式”，就没法开下去之势。是我们中毒太深，还是无模式不灵？
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106514.shtml
来源：138美容人才网
相信美容行业的HR们都有一个头疼的问题：优秀美容师难招，不仅如此，人才还难留住。所以，下面就来教教大家如何选对招聘方法，其实招美容师还是so easy！
http://news.138job.com/info/202/104757.shtml
来源：重庆商报
店铺转让后停业，会员卡内未消费的金额该由谁退还呢？近日，渝北区法院审结了一起服务合同纠纷案件，判决被告杨某和蒋某分别对原告的会员卡充值但尚未消费的部分承担返还责任。
http://news.138job.com/info/259/104538.shtml
来源：138美业网
如今是互联网时代，消费行为都早就进入了无现金时代，互联网因素充斥着每个人的生活，亲爱的美容院老板们，你们是想继续保持观望，还是从现在开始转变自己观念、方法......
http://news.138job.com/info/202/104522.shtml
来源：重庆晚报
商家通常会利用会员卡这种形式的折扣手段招揽顾客。但在遇到店铺转让后停业的情况时，会员卡内已充值但尚未消费的部分该由谁退还呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18704/103969.shtml
来源：138美容人才网
不少美容院老板都在寻求美容师招聘难的方法，美容师资源稀缺成为了众多美容院发展的瓶颈。究竟美容院在招聘美容师时存在什么样的误区？美容师招聘的方法有哪些？
