http://www.138job.com/shtml/Article/28308/117086.shtml
来源：51社保网
23岁交社保和33岁才开始交社保，结果有什么区别吗？
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/117010.shtml
来源：江苏工人报
随着三孩政策的落地和《妇女权益保障法》的修订施行，女职工特殊劳动权益保护工作日益引起社会各界关注，有关享受生育津贴和产假工资的相关争议逐渐上升，本案就是这方面的典型。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113358.shtml
来源：网络
老板们说，他们最怕听到的一句话就是：“报告老板，新入职的女员工怀孕了”...
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111341.shtml
来源：网络整合
作为一名HR，我们需要负责用人招聘、员工关系、绩效考核、薪酬福利……等一系列工作，其中最令人头疼可以说是社保问题了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111168.shtml
来源：138大美业人才网
五险一金关于每个员工的切身利益，所以员工经常会来咨询HR的一些问题。这里汇总一些常被问到的问题，快收藏起来吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109946.shtml
来源：138美容人才网
年终总结绝对是HR宝宝在年底的头等大事！如何搞定年终总结，如何让自己的年终总结脱颖而出（即使业绩一般），如何让老板向你投来一眼赞许？
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108606.shtml
来源：138美容人才网
2018国家规定产假多少天？产假如果申请在节假日，那么产假要扣除节假日吗？产假的工资又是怎么算的呢？接下来就和小编一起去看看2018年产假的最新规定吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108165.shtml
来源：网络
产假是很多已婚职场人非常关心的话题，无论是怀胎十月的女方还是陪产照顾的男方都需要了解这方面的规定。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108303.shtml
来源： 蜂言蜂语HR
HR的工作琐碎繁杂，加班是家常便饭，总说提高效率，但谈何容易?别着急，小编总结了日常工作常用的9个公式，帮助HR提升工作效率至少30%。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107730.shtml
来源：138美容人才网
大家都知道交五险一金是必交的，而且也是对自己长期起到一个保障作用的，但是！你知道要缴纳五险一金了，可是你知道五险一金怎么用吗？五险一金别只顾着交，却不知道怎么用！
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107174.shtml
来源：网络
产假对于女性来说，都是必不可少的。那么产假的工资该如何结算呢？产假的时间又是多少呢？我们一起来看看！
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107036.shtml
来源：138美容人才网
“三期”一般就是指孕期、产期、哺乳期，三期员工是受法律保护的，一起来了解一下关于“三期”女职工的那些事儿吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106829.shtml
来源：138美容人才网
其实产假不是一气呵成就休完的，是由保胎假、产前假、产假、哺乳假，四部分构成的，每段计算方法都是不一样的，下面听小编慢慢道来。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106991.shtml
来源：138美容人才网
有人总问我，五险一金到底是怎么交的，缴存比例到底是多少，为什么总感觉扣去了好几万块钱。哈哈哈哈，每每这个时候我都捧腹大笑！
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106702.shtml
来源：网络
车贴、饭贴、房贴，培训、旅游、体检，这些福利都是摆在眼前能看到的。有哪些福利可能是被你所忽略的？
