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搜索 病假 共有 12 个搜索结果
推荐阅读
病假工资按什么标准支付?

【薪酬福利】病假工资按什么标准支付?

http://www.138job.com/shtml/Article/28307/117031.shtml 来源:劳动法库
员工患病期间,病假工资按什么标准支付?
2023-07-12|
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员工二阳请什么假,工资怎么发?

【薪酬福利】员工二阳请什么假,工资怎么发?

http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116979.shtml 来源:面试求职那些事
近日,全国各地很多人相继出现“二阳”症状。劳动者除了关心二阳的症状外,更关注二阳所引发的休假请假问题、工资正常发放问题。
2023-06-05|
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为什么管理一严,员工就会辞职?(HR必看!)

【职场顾问】为什么管理一严,员工就会辞职?(HR必看!)

http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116964.shtml 来源:网络
经常有这样的问题,员工工作没激情,制度执行不下去,留不住人,管理者不敢管员工,稍微一严格,员工就会辞职走人,如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。
标签:管理,职场,HR
2022-12-09|
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为什么公司规定迟到1分钟就扣钱,加班2小时才算加班?

【职场顾问】为什么公司规定迟到1分钟就扣钱,加班2小时才算加班?

http://www.138job.com/shtml/Article/28209/116957.shtml 来源:网络
最近在网上看到一个帖子,特别有意思,而且底下的评论也非常多,帖子的主题是:为什么迟到1分钟算迟到,加班2小时才算加班?
标签:迟到,加班,职场
2022-09-20|
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病假、年假、婚假......职工请假可以不批吗?

【薪酬福利】病假、年假、婚假......职工请假可以不批吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/28108/116164.shtml 来源:138大美业人才网
身在职场,大家经常会因个人、家庭或其他原因需要休假。病假、婚假、产假、探亲假……作为HR,你知道哪些假期是单位必须批准的?
标签:病假,年假,婚假
2021-08-05|
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请假打新冠疫苗算病假吗?疫情期间用工问题官方答案

【职场顾问】请假打新冠疫苗算病假吗?疫情期间用工问题官方答案

http://www.138job.com/shtml/Article/28108/116202.shtml 来源:网络
其实这些问题,早在年初复工的时候,人社部就已经回答了,而且还有相关的劳动案例可以参考。小编在此再集中答复一下吧~
标签:病假,疫情,请假
2021-08-17|
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如何运营美容院?店长你要熟悉这些经验

【店长专区】如何运营美容院?店长你要熟悉这些经验

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28108/116155.shtml 来源:138大美业人才网
工作概述:根据公司制定的本店年度销售消耗目标,进行月度分解并按时完成,根据公司发展负责整个店面的管理运营。
2021-08-03|
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违法!20号发上月工资被员工起诉,获赔5.4万!

【薪酬福利】违法!20号发上月工资被员工起诉,获赔5.4万!

http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116090.shtml 来源:138大美业人才网
想必每一个职场人,在工作中最开心的日子就是发工资的那天了,毕竟在当代社会生活压力越来越大的情况下,谁不是期待着发薪续命呢!
标签:工资,薪酬,发薪
2021-07-20|
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员工请假不批也违法?关于请假的这几件事一定要注意!

【职场顾问】员工请假不批也违法?关于请假的这几件事一定要注意!

http://www.138job.com/shtml/Article/28101/115053.shtml 来源:138大美业人才网
员工总会由于各种原因要请假,可是病假,婚假,年假,丧假...到底哪些可以批,哪些不能批呢?
标签:员工,请假,批假
2021-01-15|
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女员工50岁后被终止合同,公司赔了31万,只因忽略她是管理岗

【职场顾问】女员工50岁后被终止合同,公司赔了31万,只因忽略她是管理岗

http://www.138job.com/shtml/Article/28010/114572.shtml 来源:网络
HR这行干久了,会发现工作中最容易出纰漏的地方就是在处理劳动关系上。
2020-10-29|
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有医院的病休证明就得批病假?很多HR都理解错了!

【职场顾问】有医院的病休证明就得批病假?很多HR都理解错了!

http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113424.shtml 来源:人力资源管理法律
明确职工虚假病假的责任,规定虚假病假以旷工论处或病假天数达到严重违纪情形的,企业可以无偿解除劳动关系,并采取有权要求员工返还病假工资等救济性措施。
标签:请假,病假,HR
2020-09-22|
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女员工入职3天宣布怀孕,休完产假就辞职

【职场顾问】女员工入职3天宣布怀孕,休完产假就辞职

http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113358.shtml 来源:网络
老板们说,他们最怕听到的一句话就是:“报告老板,新入职的女员工怀孕了”...
2020-08-31|
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工龄涨一年,这8项权益都有重要变化!

【薪酬福利】工龄涨一年,这8项权益都有重要变化!

http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113144.shtml 来源:网络
工龄应该怎么算?工龄长短会影响假期吗?会和工资增长挂钩吗?一起来了解!
标签:工龄,薪酬,福利
2020-07-28|
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劳动合同到期前的5个风险点,HR最容易忽视第3点!

【职场顾问】劳动合同到期前的5个风险点,HR最容易忽视第3点!

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112499.shtml 来源:网络
《劳动合同法》第四十四条规定:“劳动合同期满的,劳动合同终止”,“合同到期”作为劳动合同终止的法定理由,产生的争议也较多,常见争议包括违法终止、补偿金计发、工伤待遇等。
标签:劳动,合同,到期
2020-05-08|
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五一放假通知来了,官方发文鼓励新型休假

【薪酬福利】五一放假通知来了,官方发文鼓励新型休假

http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112426.shtml 来源:网络
​五一假期就要来了,小伙伴们绝对是期盼已久了,因为今年的五一假期,简直就是超级大福利,连休5天!
2020-04-22|
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