虽然，认可外貌会为求职加分观点的学生和家长不在少数，但在一家世界500强企业工作的康小姐却直接否定了这种想法。康小姐为公司管理十余个美容化妆品品牌的销售，作为与“美”打交道的行业，她在招聘手下员工时却并不很看中应聘者的长相。“我们最需要情商高的人才，很多大学生应聘失败是因为没有表现出自己的能力和性格特点，而不是因为相貌平平。”