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很多人都说，公司工资不高，发展空间不行，前景不好，所以想跳槽。听说年前跳槽机遇多，所以终于熬到了年前，要跳槽了，可是跳槽后又发现，根本没有什么比上公司好的地方。
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春节回来上班后，很多上班族又面临着一年一度的跳槽焦虑。要不要跳？怎么跳？跳到哪？是不是已经想了一遍又一遍了呢？先别急！在采取行动前，小编建议先考虑清楚三大问题！
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职场中有一个常态：“金三银四”，就是每年春节过后的三、四月份是跳槽最集中的时期。虽说这两个月是求职招聘的黄金时期，但职场人还是会纠结金三银四跳槽靠谱吗？是跳槽的最佳时机吗？今天小编就来和大家分析一下，跳槽需谨慎，考虑清楚再决定！
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为什么有人跳槽可以让自己的职业上个台阶，而有些人却发现跳了还不如不跳?跳槽也有跳槽的“潜规则”，或者是禁忌，如果用错了方式，那肯定是浪费精力的。
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毕业几年后，身边的同学慢慢有了头衔，这个是XX经理，那个是XX主任，以前最不显眼的同学也成了XX总监。现在问题来了，要从员工升到总监，要怎么做？
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上班族在不同的时期总会遇到一些迷茫，遇到这些职场迷茫，你该何去何从呢？在职场迷茫期你知道该如何过渡吗？
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职场是一个复杂的综合体。看到别人在职场上呼风唤雨，你认为很惬意，是么？但是他们风光表面的背后，又有几个有看到他们曾经付出的巨大艰辛？这个其实是很公平的。努力不一定有回报，但是如果不努力，就一定没有回报。要怪，就怪自己投错胎，怪自己的老子没本事，当初没有给你留下一大笔可以挥霍的资本!
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对于职场中人来讲，跳槽不是一蹴而就的容易事。在跳槽高峰期，空出的职位多了，竞争的人也变多了，盲目跳槽也暗藏危机，如何顺利完成跳槽，请看下面三个建议。
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又到了“金三银四”的招聘求职旺季，每逢这个时候，有不少在职人士开始计划跳槽，也有不少企业准备招才纳士。因此，在这个竞争激烈地招聘求职旺季，作为跳槽者该如何谈薪，让自己获得满意薪资呢？
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年后是各类人才的跳槽旺季，而每个人跳槽的原因不尽相同，这次你跳槽又是为了什么呢?职场专家认为，跳槽无罪，但是自己的职业生涯需要经营，跳槽切忌漫无目标，做好定位是关键。
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什么样的工作才是好工作？对不同的人而言，答案是完全不同的，因此我们几乎无法回答这个问题。但，一份工作总是会给你传递一些信息，这些信息有助于帮助我们甄别它是否合适你。本文为大家介绍几条诡异却适应在职场中的定律。
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临近年底了，相信不少职场人开始蠢蠢欲动了，大家不妨在跳槽前来看看2012年十二星座的跳槽运吧，赶紧来看看自己适合跳槽吗？
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有一名美容师提出这样的疑问：在美容院上班一年多了，她的直属上司现在打算跳槽到另一间美容院，邀请她一起过去。她犹豫了，上司一直待她很好，跟着她一起过去应该是有更好的发展的。但是她本身技能还不是很扎实并且心理上好像也怕对不住现在的老板。如果是你，你会跟着上司跳槽吗？
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有些职场人士最爱抱怨，唧唧呱呱总是说公司这不好那不好，今天哪位同事不小心对她说了句什么，她就一定要反驳。老板哪里没让她满意，她就像个广播随处去说。其实，这种人心态绝对有问题，而我们普通的正常工作者，也应该明白心态对工作影响之大，让我们一起来看看，职场上哪几种心态会直接影响我们的职业生涯。
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几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的，但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速则不达”。一般而言，企业对以下四种跳槽最为忌讳。
