求职者，在应聘过程中稍不留神就会遭遇各种“求职陷阱”和“不平等条约”。今天我们搜罗了现今职场上较为普遍的求职陷阱，帮助职场人“火眼金睛”觅得心仪岗位。

随着中国市场经济竞争不断加剧，500人以下的中小企业在面临核心竞争力上有点力不从心，新产品，新品牌，新结构，新课题，新投资项目，直接关系到企业生存和发展，而中小企业经营者由于自身的规模和格局无法做到企业高速、高质量的升级自身竞争优势，而这种瓶颈主要是出在专业的高素质人才上。