http://www.138job.com/shtml/Article/18411/94947.shtml
来源：138美业网
很多有能力的人总是与好工作失之交臂，不是因为他能力不够，而是缺少面试技巧，有些求职面试的时候异常焦虑，导致没法向HR展现最真实的自己。
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84340.shtml
来源：网络
我已经面试过上千应聘者，面试的岗位既有入门级的实习生，也有高层管理者。这些人当中大约有四分之三会犯一些低级错误。当然，我仍可能会选择他们。但是我想提醒应聘者们，不要因为糟糕的面试而让对方低估了你的能力和才干。接下来是八个帮助你们在面试中完美表现的方法。
http://www.138job.com/shtml/Article/18212/74895.shtml
来源：bnet商学院
在比赛正开始前，如果你观察精英运动员，你会看到他们强烈的专注。无论他们正在悄悄准备，还是在为团队鼓舞士气，做好准备，所有的注意力都指向前面的目标。工作面试前最后一分钟的准备工作也同样重要。
http://www.138job.com/shtml/Article/18205/70064.shtml
来源：优米网
面试官可以问任何他们想问的问题，包括你的年龄，种族和性别。这是愚蠢的，但法律上不限制提问。正如邪恶的人力资源夫人苏珊娜·卢卡斯最近写道的，仅仅通过看看你和你的简历，面试官大致上就能了解所有这些情况。
http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69713.shtml
来源：网络
常见的面试错误包括：说前雇主的坏话，未能对目标公司或职位做充分研究因而只能谈论过多浅薄的认识，等等。招聘网站Careerbuilder.com发布了一项年度十大面试错误榜，其中包括提出搭招聘经理的车回家以及在电话面试期间冲马桶。
