http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102951.shtml
来源：138美容人才网
如何制定招聘实施方案，也就是制定一个合理的招聘计划，有更为清楚和明确的招聘目的和行动，而不会盲目。招聘实施方案主要包括以下几个内容：
http://www.138job.com/shtml/Article/18302/76359.shtml
来源：红网-潇湘晨报
节后招聘潮又来。2月17日，中国湖南人才市场、中国湖南人才长沙市场、长沙人才市场、长沙智通人才市场纷纷同步推出新春首场招聘会，共吸引求职者万余人次；而从18日开始，红星人才市场和湖南百花女性人才市场也将开办招聘会。
http://www.138job.com/shtml/Article/18211/73981.shtml
来源：网络
“锄禾日当午，不如招聘苦；对着编制图，一哭一下午；哭了一下午，编制还在补；编制刚补完，项目又重组。重组继续补，难堪心头苦；招的累死人，不见一个主。”在人才竞争日趋激烈的今天，招聘工作越来越难做，这是盘点招聘未果的八大原因供大家了解一下。
http://www.138job.com/shtml/Article/18112/65031.shtml
来源：网络
作为企业从业人员的我们，外部整体的宏观经济环境是我们不能改变的，那是政府官员的事情，我们能做到的就是寻找问题的内部原因，通过不断改进自己的招聘工作方法来完成企业交给我们的有挑战性的招聘任务。从企业内部看，导致招聘效果不理想的原因有如下几个：
