http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113253.shtml
来源:138大美业人才网
以下公式可能会随着政策调整,或每个公司的实际情况有所差异,仅供大家参考
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112579.shtml
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HR经常需要和数据打交道,如入职率、离职率、加班费计算等。虽然日常工作中,单个数据的计算并不麻烦,但几十上百个累计在一起,确实很容易混淆,甚至计算失误。
http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74593.shtml
来源:138美业网
随着美容行业的快速发展,美容企业的制度越来越完善,对人力资源部门也越来越重视了。作为美容企业的HR除了要做好企业的招聘工作外,还需要经常和数据打交道,如估算入职率、离职率、加班费计算等等薪酬福利的工作都要操作自如。虽然表面上看起来HR的工作较为简单,但是企业的全部数据都累计在一起的话,就很容易混淆,甚至计算错误。今天,138为各位HR们整理了些HR常用的计算公式,十分方便哦!HR可以把这些公式都打印出来,贴在桌边以便随时查询。