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【薪酬福利】年底HR如何做好薪酬谈判？

http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110209.shtml 来源：138美容人才网

越到年底，HR就越难做薪酬谈判，不是候选人喊高了价佛系等入职，就是候选人一听到薪酬就不愿意过来面试。HR如何才能跟他们谈好薪酬？谈薪酬的时候又该掌握怎样的技巧呢？

标签：年前,HR,薪酬谈判

2019-01-14|

【美业观察】大调查！美业老板，你为发工资犯了多少忧愁？！

http://news.138job.com/info/220/103622.shtml 来源：138美业网

发工资，是美容院最核心的管理之一，也是最为敏感的话题。不存在最好的工资支付形式，只存在最适合自己企业的工资支付形式。而在现实的美容院薪酬设计中，“拿来主义”“模仿照搬”的现象很普遍，结果容易造成员工工作情绪的“迟钝”，到哪里干都一样，谁给我工资高就到谁家去的现象在美容行业更是普遍，因此设置合理的薪资体系对美容院经历的重要性不言而喻。

标签：美容院,薪资,发工资,经营管理,薪酬制度

2017-02-28|

【薪酬福利】弹性福利如何影响企业竞争力？

http://www.138job.com/shtml/Article/18403/89981.shtml 来源：网络

企业福利能够让企业获取人才竞争和低成本的优势，而且尤其能够促进知识型企业之核心能力增加。拥有一个好的福利制度，能很好地开展企业人力资源的管理活动，从而实现战略目标，还能很好地传递企业的文化观、价值观。

标签：弹性福利,计划,激励,制度,竞争力

2014-03-12|

【薪酬福利】剖析员工福利未来的发展趋势

http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84512.shtml 来源：网络

首先对员工福利的概念进行了界定，其次分析当下员工福利发展中存在的问题，随后进一步讨论了影响企业员工福利计划制定的各种因素，最后在以上的基础上结合当下的一些研究成果对员工福利发展的未来趋势进行分析。

标签：员工福利,员工绩效,福利水平,薪酬管理,退休福利

2013-08-15|

【面试技巧】面试时HR如何与求职者进行薪资谈判

http://www.138job.com/shtml/Article/18308/85006.shtml 来源：138美业网

薪资谈判一般都是面试的最后环节进行的，往往很多时候，HR和求职者就薪资谈判环节没法达成共识，最后HR招不到想要的人。可见，薪资谈判环节非常重要。HR要想薪资谈判的环节取胜，就必须掌握薪资谈判技巧。薪资谈判技巧总的来说有以下四点：

标签：薪资谈判,HR,求职者,面试,工资待遇

2013-08-28|

【薪酬福利】盘点企业员工福利的最佳搭配模式

http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83352.shtml 来源：中国人力资源开发网

网民曾一度在网络论坛评选出员工心中的“四宗最”：最讨厌加班、最向往放假、最希望加薪、最炫耀福利。华信惠悦的一项员工满意度调查显示，员工在考虑离职时，不仅只在乎薪酬的高低，福利是否具有吸引力也列入考虑范畴。让我们回归现实，通过三个案例来探讨企业员工福利的最佳搭配模式。

标签：企业员工福利,福利设计,薪酬福利政策,薪酬福利,福利制度

2013-07-15|

【薪酬福利】盘点不同企业的基础福利保障

http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82616.shtml 来源：138美业网

国家法律规定的社保、公积金和带薪年休假等是企业给员工的基础福利，是激励员工的保健因子。在一般的正规企业，这些福利员工们都能享受，但具体执行的标准和做法往往会有差异。那么现在不同的企业他们的基础福利保障都有哪些呢？是否都按照国家国定执行？以下是不同地方不同企业基本福利保障的执行情况。

标签：福利保障,基本福利,企业,员工,社保

2013-06-24|

【薪酬福利】现代企业如何优化薪酬结构

http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82120.shtml 来源：138美业网

薪酬结构的科学性、合理性、人性化非常之重要，直接影响企业的效率、员工的积极性、甚至是企业的效益。那么现代的企业应如何优化企业的薪酬结构呢？

标签：薪酬结构,基本工资,岗位薪酬,企业,员工

2013-06-06|

【薪酬福利】让老板员工都满意的薪酬福利规划

http://www.138job.com/shtml/Article/18212/75174.shtml 来源：138美业网

如今，越来越多的美容院已经开始意识到，薪酬福利政策对于员工流失率的影响有多大了。但“众口难调”的问题却一直都存在，无论美容院如何设立薪酬福利政策都总有那么一些员工对此感到不满，因为每位员工都希望能享受到符合自身需求的福利，那么作为企业的HR们在新的一年即将来临时，又该如何重新规划让大众都满意的薪酬福利政策呢？

标签：薪酬福利,薪酬规划,福利规划,老板满意,员工满意

2012-12-18|