http://www.138job.com/shtml/Article/18310/87156.shtml
来源：138美业网
很多企业会设立一定的经费提供给企业员工作为培训的费用，这样的培训是企业提供给员工的一种福利，需要参加外部培训的员工需要向企业申请，并填写个人外部培训申请表。以下给企业员工提供个人外部训练申请表。仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83183.shtml
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现在很多企业的培训制度越来越完善，为了提高员工的技能甚至不惜重金聘请讲师。这一方面是企业给员工的福利，另一方面说明企业注重员工技能的提升。此外，企业培训制度也越来越完善，企业在组织员工培训前还必须填写在职技能培训申请表，然后再开展培训计划。以下为企业提供在职技能培训申请表，仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82285.shtml
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福利齐全的企业一般都提供一定的津贴补助，这就需要企业员工去申领，以下提供津贴申请单，方便提高工作效率。
http://www.138job.com/shtml/Article/18209/72646.shtml
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2012年中秋佳节即将来临，美容院和美容店准备好迎接促销活动了吗？也别忘了给员工发放月饼或表示其它福利哦~138job制定了一套关于美容院中秋节物品发放登记表，供有需求的朋友免费下载~
http://www.138job.com/shtml/Article/18209/73068.shtml
来源：138美业网
在美容院人才紧缺的时期，要想留住好的员式，美容院的福利就得更加完善才行哦~~138job贴心为各大美容院们整理了一份标准的年度双薪制度公文的范，供美容院们免费下载：
http://www.138job.com/shtml/Article/18203/68257.shtml
来源：138美业网
如今，员工福利成为职场重要话题，也是HR工作的重要内容。138job小编下载了福利审核表，供大家免费下载。
http://www.138job.com/shtml/Article/18112/65198.shtml
来源：138美业网
现代员工管理是一整套涉及到从员工招聘、绩效考核与评估、薪酬与福利、奖励与批评等各个环节的综合动态过程。所有这一切，离开了相关的制度与表格是绝然行不通的。下面为大家HR常用的员工管理表格：公司奖励种类一览表。
http://www.138job.com/shtml/Article/18110/63183.shtml
来源：138美业网
薪酬是企业或者公司给员工们发放的报酬，以及给有贡献的员工的补助，薪酬福利是每个员工都关注的问题，也是提升员工满意度的关键因素之一。
http://www.138job.com/shtml/Article/18006/52009.shtml
来源：广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/18004/50280.shtml
来源：138美业网
http://www.138job.com/shtml/Article/18003/50211.shtml
来源：中国劳动争议网
薪酬是企业根据员工劳动合同的规定，对员工为企业所提供的贡献，包括工龄、体力、知识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。薪酬实质上是一种交易或交换。
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44954.shtml
来源：中国人力资源网
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44843.shtml
来源：HR369
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44956.shtml
来源：网络
http://www.138job.com/shtml/Article/08905/43450.shtml
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