为了深化理解员工的离职心理，招聘网特地针对员工离任的真正缘由展开了一轮调查，100名职场人士参与其中。调查显现，“在公司的职业开展不理想”高居榜首，占49%.HR评价的两个缘由仅仅占了25%和7%.由此可见，薪酬问题的确容易招致员工离任，但绝不是招致高离职率的“罪魁祸首”，而员工不满公司的开展环境才是HR最需求惹起注重的问题。