离职高峰期_138美业网

http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110266.shtml 来源：企业管理杂志

每年春节过后的二三月份都是员工离职高峰期，员工的稳定工作需要提前筹划，未雨绸缪，才能有备无患。

标签：员工离职,离职原因,年后

2019-01-25|

http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109628.shtml 来源：网络

企业要做好人才盘点，就要留住好员工，那么，作为一枚合格的HR，该如何与申请离职的员工进行面谈呢？请往下看：

标签：离职,面谈

2018-09-30|

http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108142.shtml 来源：薪人薪事企小薪

眼睛一眨一闭一睁，又到了跳槽黄金季了。每年这个时候，作为HR的我就只能感叹：风萧萧兮易水寒，员工一离职兮不复还。问HR能有几多愁，还不是看着员工离职眼泪向东流。

标签：跳槽,HR,离职面谈

2018-03-15|

http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107290.shtml 来源：绩效研究院

如何防止员工在春节前后离职？加薪是员工的基本需求，不加薪过不好这个年。年底加薪的16个方法帮你留住员工。

标签：加薪,方法,年底

2017-11-30|

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103373.shtml 来源：138美容人才网

愉快又短暂的春节假期结束，HR提心吊胆的日子还是来了：节后离职高峰期与春季招聘高峰期总是双双而至。面对大量的人员流动，该如何应付呢？

2017-02-04|

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103145.shtml 来源：138美容人才网

年终将至，企业开始为年终激励头疼不已，因为年终激励不仅仅是一个简单的年终奖发放或加薪、升职的问题，所以如何才能做好年终激励呢？

标签：年终激励,年终奖,员工

2016-12-06|

http://www.138job.com/shtml/Article/18602/100694.shtml 来源：138美业网

HR不仅要招聘人才，更多的还要解决公司内部的一切人事关系。而员工离职，也是HR经常遇到的事情。虽然如今人才流动性大是每个公司的常态，但员工的离职对公司还是有一定影响的。作为HR的你，知道员工离职的成本是多少吗？

2016-02-18|

http://www.138job.com/shtml/Article/18312/88768.shtml 来源：北京晚报

眼巴巴盼了一年，2013年的年终奖终于快到“碗”里来了。今年年终奖的平均水平如何？你的年终奖是“蒸蒸日上”、遭遇“滞涨”，还是悲催地被“腰斩”？马年即将到来之际，自视为单位“宝马良驹”的员工们，有多少想拿完钱就跳槽，有多少愿意继续老老实实卧槽？

2013-12-26|