http://www.138job.com/shtml/Article/28204/116892.shtml
来源：138大美业人才网
你为什么留不住90后员工？
http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116857.shtml
来源：138大美业人才网
美容院会员有很多，却没有几个人上门，这其中的缘由你真的清楚吗？
http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116859.shtml
来源：网络
很多人升职到了中层管理者，就很难再升职了，更多的管理者往往都是从外部聘请，而不是从内部提拔。
http://www.138job.com/shtml/Article/28201/116752.shtml
来源：138大美业人才网
怎么提升赚钱的能力？
http://news.138job.com/info/220/116746.shtml
来源：亿邦动力网
从售卖爆品到品牌体验，这就是今天美妆新零售最大的使命变革。只售卖爆品，只让用户变成流量，已经不足以让我们穿越这个时代和进一步形成增长，而线下门店就有可能帮助品牌跨越从一个爆品时代到品牌时代的鸿沟。
http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115838.shtml
来源：刘海诚
管理者的任务不是管理人而是领导人，是发现每位员工的长处，把合适的人放在合适的位置予以培养，激发、释放员工的潜能。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28101/115004.shtml
来源：138大美业人才网
美容院的管理中都有一套自己的制度，但是规定是死的，人是活的，循规蹈矩、墨守成规那已经是过去式了，现在是在管理好的基础上创新，才能有更好的收益。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28004/112336.shtml
来源：网络
美容院开起来了，但你知道服务流程有哪些吗?店长管理流程又是怎么样的呢?今天就告诉大家美容院服务流程和店长管理方法。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112399.shtml
来源：网络
健康行业以及健康管理肯定是时代所需，大势所趋，健康管理师作为一个新兴职业进入人们视野。今天，让我们看看健康管理师到底值不值得考？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28001/112170.shtml
来源：138大美业人才网
2020年美容院该如何跨上互联网的热潮，乘风破浪到达“抢”客新高度？如何利用与时俱进的新思维新技术管理好门店？
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18911/111886.shtml
来源：138大美业人才网
如何经营好自己的朋友圈是很多美容师头疼的事情。那要怎么去突破这种情况呢？今天小编就来给大家，提供一个关于朋友圈正确的经营方法！
http://news.138job.com/info/259/111223.shtml
来源：138美业网
深圳国际大健康美丽产业博览会联合138大美业人才网举办此次线下沙龙，沙龙主题—美业女性的幸福修炼术，旨在关怀美业女性的心态健康。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18907/111224.shtml
来源：138大美业人才网
开美容院其实就像作为一家之长管教自己的孩子一样，孩子会闹情绪、不听话，跟你讲条件，更何况是跟你毫无血缘关系的美容师。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18904/110746.shtml
来源：138大美业人才网
开一家美容院，前期和后期都不断会有成本投入。如果成本过大，那么利润就会减少，反之利润增加，如何能够把美容院经营地棒棒哒，也能在控制成本上有所成就呢？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18810/109691.shtml
来源：网络
都说要当好一家美容院的店长实属不易，不仅要管理好员工，还得让业绩不能落下。所以，想要成为一名优秀美容院店长应该要三力、三法、三识、三自！
