您好,欢迎来到138美业网!请登录 免费注册
搜索 经历 共有 72 个搜索结果
推荐阅读
面试中,HR的这些潜台词,你必须GET!

【面试技巧】面试中,HR的这些潜台词,你必须GET!

http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116840.shtml 来源:138大美业人才网
面试官的每个行为背后,其实都有着“潜台词”,只有读懂这些潜台词,你才能判断自己的面试表现,并调整应对方法,扭转不利局势,为自己争取到最好的结果。
2022-03-08|
分享
3个面试提问,让“伪人才”原形毕露

【面试技巧】3个面试提问,让“伪人才”原形毕露

http://www.138job.com/shtml/Article/28108/116153.shtml 来源:张诗信
询问他的专业工作理想,目的是分析他是否具备引领或适应变化的内在动力。
标签:面试,HR,判断
2021-08-03|
分享
面试一个人,你只问TA这四个问题就够了!

【面试技巧】面试一个人,你只问TA这四个问题就够了!

http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115415.shtml 来源:得到CEO脱不花
你在面试一个人时,有什么问题能把两个差不多的人立即区分开的吗?面试了这么多人,也请教了很多非常厉害的CEO,最终发现,基本上问这四个问题就够了:
标签:面试,HR,判断
2021-04-01|
分享
教你用销售话术来面试候选人!

【面试技巧】教你用销售话术来面试候选人!

http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115368.shtml 来源:138大美业人才网
不知道大家有没有这样的感受:在外遇到好的销售员,只要TA说上一句话或者戳中你某个需求点,你就会冲破所有阻碍去购买一件商品。
标签:话术,面试,招人
2021-03-29|
分享
快准狠!HR面试销售人员问题(话术)

【面试技巧】快准狠!HR面试销售人员问题(话术)

http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114589.shtml 来源:138大美业人才网
销售门槛低,但是招到一名好的销售却不是那么轻而易举,那究竟HR在面试销售的时候,可以问什么问题,然后得到自己想要的信息呢?
标签:面试,招聘,销售
2020-11-02|
分享
邀约短信这样写,才能提高候选人的到面率!

【面试技巧】邀约短信这样写,才能提高候选人的到面率!

http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114649.shtml 来源:138大美业人才网
一个人能在公司干多久往往取决于试用7天内的感受,而决定一个人是否愿意入职往往来自于对面试官的印象。
标签:邀约,短信,面试
2020-11-09|
分享
必看!资深HR总结的经典面试题

【面试技巧】必看!资深HR总结的经典面试题

http://www.138job.com/shtml/Article/28010/114546.shtml 来源:网络
面试是一个缩影。它经典地捕捉了一个职场人的态度和能力,面试问题也体现了HR的专业素养。
标签:面试,HR,话术
2020-10-23|
分享
HR如何判断应聘者的稳定性?

【面试技巧】HR如何判断应聘者的稳定性?

http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112400.shtml 来源:138大美业人才网
对于HR来说,确定候选人不是最难的事,难的是怎么说服目标候选人接受offer,更难的是怎么保证候选人不会“一周游”、“一月游”。
标签:面试,HR,判断
2020-04-17|
分享
HR面试可以问哪些问题?

【面试技巧】HR面试可以问哪些问题?

http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112063.shtml 来源:138大美业人才网
面试是HR招人必要的程序,可是面试问什么问题比较合适?很多HR就懵圈了:“我问了能力怎么样”“我问了候选人懂什么”,但是好像结果都不太乐观啊。
2019-12-04|
分享
这些奇葩面试雷区,HR你可千万别碰!

【面试技巧】这些奇葩面试雷区,HR你可千万别碰!

http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112131.shtml 来源:138大美业人才网
每个人的求职路上,都会有一个个奇葩公司,用他们的迷惑行为让你对自己的求职生涯产生大大的疑惑。
标签:HR,面试,邀约
2019-12-23|
分享
HR如何询问离职原因才最好?

【面试技巧】HR如何询问离职原因才最好?

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/112008.shtml 来源:138大美业人才网
各位HR,你们作为面试官的时候,都会问些什么问题?哪些问题是必须问的?
标签:面试,离职,招聘
2019-11-26|
分享
年底HR面试问题汇总

【面试技巧】年底HR面试问题汇总

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111892.shtml 来源:网络整合
临近年底,HR招聘是越发难做了。还在职的候选人不想在这个时间段溜人,还未入职的候选人已经早早溜回家坐等过年了。
2019-11-07|
分享
HR必看,辨别简历造假的五种方法

【面试技巧】HR必看,辨别简历造假的五种方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111395.shtml 来源:138大美业人才网
HR了解应聘者的方式是通过简历和一些简单的面试问答,但事实上,仅仅通过这两种方式来了解应聘者,是远远不够的。
2019-09-03|
分享
4个维度帮你筛选候选人

【面试技巧】4个维度帮你筛选候选人

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111373.shtml 来源:138大美业人才网
学会如何科学化筛选是每个HR和猎头都必备的技能。认准这四个维度,不再做无头绪的面试招聘。
2019-08-30|
分享
面试后未录用的求职者,HR要不要通知他?

【面试技巧】面试后未录用的求职者,HR要不要通知他?

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111262.shtml 来源:网络整合
HR在招聘面试环节,会遇到的一个程序,就是求职者面试完咱们的招聘岗位,那些没被录用的求职者,你一般是如何处理后续呢?
2019-08-06|
分享