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【招聘秘籍】中小企业管理留住人才的三招五式

http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66017.shtml 来源:价值中国
企业成功靠的是人才。一个人在进企业之前只是一块“材”,战略型人力资源管理就是要塑造这块“材”,激励他把“才”发挥出来,变成“人才”,从而为企业创造更多的“财”。怎样才能够把“材”变为“财”,并且把这个人才留在企业,然后为企业创造更多的“财”,股权激励专家张雪奎教授认为要做到如下几点:
2012-02-01|
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【招聘秘籍】探讨企业招聘中的违法歧视问题

http://www.138job.com/shtml/Article/18201/65598.shtml 来源:中人网
我国企业招聘中存在的歧视现象屡见不鲜,日趋严重,但法律对招聘歧视的限制和处罚却极为有限,使劳动者的平等就业权利很难得到保护。本文将对企业招聘中的违法歧视与合理甄选进行区分和界定,并试图借鉴国外的相关法律法规,对我国劳动法规的完善提出一些建议。
2012-01-05|
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