http://news.138job.com/info/220/105944.shtml
来源：138美业网
美业预付卡消费成风，一般来说，根据开卡的消耗率就能分析出美容院的经营状况与顾客粘性。但顾客开卡后用了一两次，就再也消耗不开，也成了大部分美容院的弊病。
http://news.138job.com/info/220/103511.shtml
来源：138美业网
现在的美容院门口，总能看到各式各样的招聘纸上面总贴着花样百出的招贤纳士口号+优厚的福利待遇，似乎美容院们都面临着一个问题：好的美容师很难招，招到了又留不住人。“得人者，得天下”，抢人的时代美容院的薪酬怎么给?是酬还是愁?
http://news.138job.com/info/220/88964.shtml
来源：《医学美学美容(财智)》
在美容行业，美容师跳槽、自立门户的事情已经屡见不鲜了，而最近的一则新闻报道又引发了业内人士对这一话题的关注。笔者就此走访了一些美容院后发现，大家对这一问题的看法却是仁者见仁智者见智。
http://news.138job.com/info/220/86949.shtml
来源：138美业网
无规不成方圆，任何行业都必须要有相应的规章制度才能稳定发展，下面138小编就为各大美容院收集了一份最全面的美容院规章制度，其中有美容师仪容仪表规章制度、美容院员工日常行为规范、美容院卫生制度、美容院奖罚制度等等均有明细，希望这份标准版的美容院规章管理制度能对美容行业的发展起到推助作用。
http://news.138job.com/info/220/76709.shtml
来源：138美妆博客
“人，太难招了”，几乎成了美容院老板的口头禅，缺人成为其心中挥之不去的痛。在留人这个问题上，众老板莫衷一是，各自使出浑身解数。如何才能有效地留住员工呢?浩美咨询专家团队根据多年做美容行业人力资源规划的经验，得出结论：留人的关键是留心!
