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开美容院其实就像作为一家之长管教自己的孩子一样，孩子会闹情绪、不听话，跟你讲条件，更何况是跟你毫无血缘关系的美容师。
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相信很多美容师都有羡慕美容院店长的时候，不仅可以管着她们，而且没人管。我们反过来想想当美容院店长也有很多的难处，如美容院经营不佳，美容院招工难，一些美容师不听话。所以当店长也不是别人羡慕中的那样。
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在美容院经营中，美容院的内部管理十分重要。作为构成美容院主体的美容师，对她们的管理以及激励究竟应该如何着手呢？成都高致美容顾问公司的创办人陈先生给出了他的建议和看法。
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美容院的经营者经常会埋怨：许多美容师经过培训、教育，掌握了一定的技术后，不是跳槽，就是另起炉灶，真让人生气。还有就是：我对员工的工资、福利，考虑得很周全，可是员工还是出工不出力，店里的业绩还是一路下滑。为什么会出现这些问题呢？
