在众多的美容培训实践中，美容讲师往往将问卷置于首先，真正要做好培训来帮助美容院提升业绩，美容讲师仅仅依赖一个简简单单的问卷肯定是不够的。作为美容院培训的关键环节，美容培训讲师需要要掌握一定的培训需求分析技术，这样的培训才成为美容院收益最大的投资。

“培训”可以说是时下美容行业较为时髦的词语之一，不少企业为了提高业绩和员工素质，美容院中也经常会不惜重金请来各路培训高手，可谓是“你方唱罢我登场”。可很多美容院业绩并没有起到立竿见影的效果，销售额依然是徘徊不前，这令许多美容讲师们感到头疼。一个企业帮助员工树立其正确的心态固然重要，但如果老板还是固步自封，培训的效果就会大打折扣。现在就让我们来为那些经常诊断员工的老板做诊断，或许我们能从中找出病灶对症下药，对美容院的发展有所帮助。