http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/28104/115414.shtml
来源：138大美业人才网
细节处表现的是人性的关怀，美容院的管理是一个“骨架”，它支撑起美容院的天地
http://news.138job.com/info/220/115173.shtml
来源：卡尼尔美业
美容院员工培训看似简单，实则不好做，想要热闹、要场面、要形式都很简单，但想要效果却不容易，难在不知道要什么效果，怎样做才是做好了，培训的效果也很难保证怎样才能有保障的去培训员工?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28012/114916.shtml
来源：138大美业人才网
在一阵阵的铃儿响叮当音乐声中，一年一度的圣诞节又要来临，而每年的圣诞节都是美容院促销活动最为关键的一场活动。如何策划才能达到预期效果，小编来为大家好好地策划一下吧!
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28004/112468.shtml
来源：网络
美容院做为服务行业，能否留住顾客，很大程度上取决于店内所有员工的礼仪和态度。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28004/112336.shtml
来源：网络
美容院开起来了，但你知道服务流程有哪些吗?店长管理流程又是怎么样的呢?今天就告诉大家美容院服务流程和店长管理方法。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18908/111303.shtml
来源：138大美业人才网
员工薪资的设定对美容院发展起着至关重要的作用，而很多美容院老板却不知道如何设定合理的薪资。下面就来教教大家如何设定合理的美容院员工薪资。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18907/111227.shtml
来源：138大美业人才网
对于一个美容院来说，员工的执行力也直接关系到美容院的健康发展，也只有员工工作热情高，才能够保证美容院业务的正常有序开展，那么对于管理者来说，要怎样加强美容院员工执行力？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18907/111116.shtml
来源：138大美业人才网
美容师作为美容院的一个重要的群体，如何有效的对她们进行管理？如何刺激她们的工作积极性？这是每个美容院老板需要思考的问题。提高美容师的积极性，重点在于有效的激励。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18906/111073.shtml
来源：138大美业人才网
随着美容院行业的竞争愈演愈烈，美容院的经营也越来越不好做，而在这种情况下，往往会导致人员浮躁，员工流失问题便由此而来。今天我们就来说说美容院员工流失的原因及解决方案。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18906/111078.shtml
来源：138大美业人才网
美容院应制定完善的激励制度，制定多种激励制度，从各个方面来激励人才，以保证组织目标的实现。那么具体怎么做呢？下面就跟小编来看看吧！
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18903/110519.shtml
来源：138美容人才网
不同美容院对于店内员工的业绩提成往往会采取不同的制度，不仅是提成的点数高低不一样，不同项目之间也有不同的提成方法。怎么设计才更合理呢？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18810/109795.shtml
来源：138美容人才网
店长作为美容院员工的领导者，员工培训也是一项重要的日常工作。员工培训形式有很多，但店长要因地制宜，因材施教，选择适合美容院员工的培训形式才能事半功倍。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18810/109760.shtml
来源：138美容人才网
美容导师在化妆品、美容公司的地位是非常特殊的，她既是公司做市场开发和发展的军师，也是连接公司和客户的桥梁和纽带，更让消费者对产品项目及公司产生信赖感的催化剂。
http://news.138job.com/info/202/109226.shtml
来源：北京青年报
精神障碍女子美容院“被诱”消费24万? 周兰称，女儿张琪(化名)患有“双相情感障碍”不能自主决定消费，希望美容院将消费款项全部退还。美容院方面表示，此前并不了解张琪身体状况，得知后愿退回未使用项目的款项，但不能全额退款。而律师称女子是否属于限制行为能力需要鉴定！
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18804/108447.shtml
来源：138美容人才网
美容院员工管理与激励是一个复杂的事情，有时让店长摸不着头脑，甚至感到头疼。员工是美容院的无形资产，如果能管理并激励员工，那店长的工作就会轻松一些。
