http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110597.shtml
来源：138大美业人才网
亲爱的HR，从今天起与其墨守成规，不如换一种方式重新去连接人才。比如用138大美业人才网APP招聘~
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110125.shtml
来源：138美容人才网
年终岁末，求职者简历更新少，来来去去也就那几份，打完电话之后就没有了，老板一直催着要人，又不舍得花钱多开几个招聘网站，怎么办呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110076.shtml
来源：网络
没被虚假简历骗过的HR是不完整的，今天就给大家扒一扒简历里的“坑”。今天一个做HR的朋友阿琳，愁眉苦脸的找到我，疯狂吐槽“人心太险恶，社会套路多”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/101207.shtml
来源：138美业网
现在找工作很难吗？不难，让HR通知你面试就是成功第一步。其实HR是份苦逼的工作，自己都工作郁闷还要微笑对人。要让HR从一大堆简历里，微笑的把你的简历看完，然后放进通知面试的文件夹，那么你离求职成功就近一步了。下面让资深HR来告诉你简历怎么写吸引人，什么样的简历才能接到面试通知！
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108916.shtml
来源：138美容人才网
一份好的简历，既能全面反映求职者现状，又有严密的科学性，所以较能引起招聘者的重视。但如何通过简历来表达自己的特长，以引起招聘者的关注，很多求职者不甚明了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108701.shtml
来源：138美容人才网
简历是向招聘公司介绍你的情况和条件的书面材料。在设计简历以前，你要考虑两方面的情况：关于你自己和关于你申请的职位。
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来源： LABO创作实验室
最近是金三银四，很多人在找工作，也有很多小伙伴在招人，于是我们决定也来凑一波热闹。有些候选人的简历是真的成功引起了我的注意。
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来源：138美容人才网
大多HR在筛选简历的时候，会非常喜欢较为单一的简历，而对于多样化的简历say NO！其实今天我要给大家分析一下，两个简历各自的优劣势。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107511.shtml
来源：138美容人才网
最近很多HR都跟我表示，现在简历中套路太多了，让人猝不及防，如果没有一双火眼金睛，可能就招到了不合适甚至不合格的员工了。
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来源：HR成长社
在日常招聘中，HR筛选简历是个主观性较强，难以把握的环节。求职者的个人简历有着比较大的自由发挥空间，充分展示自己的各项特征和能力，让HR更好的判断是不是公司所需要的人才。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106102.shtml
来源：138美容人才网
简历上“期望薪资”怎么填才能让双方都满意呢？首先你就要在找工作时，对于行业、应聘岗位做足准备功课，才能跟HR谈好薪资。
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来源：138美容人才网
对于新手HR而言，掌握如何有效筛选简历的技巧是非常必要的。下面就一起来看看这篇新手HR必读的经验分享帖吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104621.shtml
来源：138美容人才网
简历中的个人特长，总有很多人不知道怎么填写，因为很多人没有发现自己有什么可以作为特长。其实，简历的个人特长这样写，就很能吸引HR了！
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104555.shtml
来源：138美容人才网
对于简历，那是我们在求职过程中的名片，既是自我介绍，同时也代表自身形象。如何写好自己的简历，容易受到HR的青睐呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18704/104206.shtml
来源：138美容人才网
很多美容师的“自我评价”没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。今天就来给大家支招如何写好简历中的自我评价！
