http://www.138job.com/shtml/Article/18412/95465.shtml
来源：138美业网
员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分，它直接影响到员工的生活质量和对企业雇主的满意度。因此，企业更需要制定科学合理的福利计划，建立符合自身条件的员工福利制度，使有限的成本投入得到最大程度的回报，更好地保留和激励优秀员工，从而提升企业核心竞争力。
http://www.138job.com/shtml/Article/18212/74779.shtml
来源：网络
近日一项“2012年最受欢迎的员工福利”调查活动已经在网络上盛传，据了解，此次接受调查者来自各行各业的在职员工，共有200名参与了调查。据调查结果显示，目前员工正在享受的福利项目所占比例最多的是“企业年终奖和分红”，然而在员工心目中他们最希望享有的福利。
http://www.138job.com/shtml/Article/18101/56161.shtml
来源：广州日报
员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分，它直接影响到员工的生活质量和对企业雇主的满意度。
http://www.138job.com/shtml/Article/18008/53756.shtml
来源：广州日报
近日，北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)开展了“最受员工欢迎的福利调查”，调查涉及社会福利、医疗保障福利、补贴型福利、投资储蓄型福利、员工生活福利和员工职业发展福利等6类32项福利内容，从中评选出了最受员工欢迎的十大福利。
