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搜索 职业规划 共有 106 个搜索结果
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高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

【职场顾问】高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116963.shtml 来源:138大美业人才网
要在短短1个小时内快速了解一个人,并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。
标签:招聘,面试,招人
2022-12-02|
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“依法带娃”可不是口头说说,家庭教育指导令来了!

【美业证书】“依法带娃”可不是口头说说,家庭教育指导令来了!

http://www.138job.com/shtml/Article/28204/116894.shtml 来源:138大美业人才网
家庭教育指导师:未来中国最稀缺的职业之一。
2022-04-06|
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揭秘美容师月薪过万的原因, 竟是......

【美业证书】揭秘美容师月薪过万的原因, 竟是......

http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116869.shtml 来源:138大美业人才网
大数据统计美容师收入平均水平,你了解多少?
2022-03-22|
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美容院轻松招对人的3个秘诀!

【店长专区】美容院轻松招对人的3个秘诀!

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28106/116020.shtml 来源:138大美业人才网
不管怎么说,再专业的人,你美容院留不住,其他都是扯淡。所以,人才还是要自己去培养,我们要用的这个人的来路要很清晰。
2021-06-25|
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如何提高招聘的准确度?

【招聘秘籍】如何提高招聘的准确度?

http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115672.shtml 来源:138大美业人才网
越来越多的HR发现,招聘很难招到合适的人,不是专业不符就是经历不符,不是经历不符就是薪酬不符。
标签:招聘,HR,面试
2021-05-12|
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第45届春季成都美博会圆满收官,预见美业发展 | 10月见

【成都美博会】第45届春季成都美博会圆满收官,预见美业发展 | 10月见

http://www.138job.com/shtml/SPexpo/28104/115565.shtml 来源:138美业网
4月15-17日,由英富曼会展集团主办、英富曼维纳展览(成都)有限公司承办,为期三天的第45届(春季)CCBE成都美博会在成都世纪城新国际会展中心举办,给美业人呈现了一场2021年美业的开局盛宴。展会圆满收官!回顾三日的精彩,预见未来美业发展。
2021-04-21|
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成都美博会活动特别美势第九季:整店输出新连锁

【成都美博会】成都美博会活动特别美势第九季:整店输出新连锁

http://www.138job.com/shtml/SPexpo/28104/115564.shtml 来源:138美业网
特别美势第九季日前在成都美博会上举行!谁掌握用户谁就掌握未来,美容连锁的本质绝不是销售,也不是产品,而是传递服务价值。围绕用户价值创新,点石成精提出了整店输出新连锁的“四新”战略。
2021-04-21|
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快准狠!HR面试销售人员问题(话术)

【面试技巧】快准狠!HR面试销售人员问题(话术)

http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114589.shtml 来源:138大美业人才网
销售门槛低,但是招到一名好的销售却不是那么轻而易举,那究竟HR在面试销售的时候,可以问什么问题,然后得到自己想要的信息呢?
标签:面试,招聘,销售
2020-11-02|
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如何从小企业跳槽去大公司?

【职场顾问】如何从小企业跳槽去大公司?

http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114704.shtml 来源:班超
阅人无数身经百战的HR们,如果让现在的你离职去应聘新的HR岗位,你能够自信满满拿下它吗?一位有7年从业经验的HR的应聘经历或许能给你启发。
标签:HR,面试,工作
2020-11-16|
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一样的面试问题、换种姿势,更能招准人!

【面试技巧】一样的面试问题、换种姿势,更能招准人!

http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113299.shtml 来源:网络
在面试中得到候选人精心包装过的答案,还不如在面试问题上换个说法。让候选人猝不及防,便于HR套出真实想法。
标签:面试,招聘,招人
2020-08-17|
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高要求,低工资,怎么招聘人才?

【招聘秘籍】高要求,低工资,怎么招聘人才?

http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112849.shtml 来源:138大美业人才网
对于HR而言,世界上最痛的痛是:招不到人的痛!高要求、低工资招人,更是痛中之痛。
标签:招聘,人才,招人
2020-06-17|
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传统“淘品牌”阿芙的私域“重生”

【电商】传统“淘品牌”阿芙的私域“重生”

http://news.138job.com/info/204/112701.shtml 来源: C2CC新传媒
在线下方面,阿芙在私域流量的营销闭环上打出了门店+社群+直销三合一的组合拳,其私域链路可整理为:门店二维码/BA引导——关注公众号——线上线下流量互导——商城活动配合线下,做好流量分配和引导,回归线下做消费升级。
2020-06-03|
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35岁以上的“前浪”,职场还有上坡路吗?

【职场顾问】35岁以上的“前浪”,职场还有上坡路吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112534.shtml 来源:138大美业人才网
​看到标题点进来的朋友,或者即将迈入35岁大关,眼看即将要迈入职场天花板,身上背负的各种生活重担却并未减轻,未来的出路在哪里?不知道。
标签:前浪,职场,35岁
2020-05-14|
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HR如何判断应聘者的稳定性?

【面试技巧】HR如何判断应聘者的稳定性?

http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112400.shtml 来源:138大美业人才网
对于HR来说,确定候选人不是最难的事,难的是怎么说服目标候选人接受offer,更难的是怎么保证候选人不会“一周游”、“一月游”。
标签:面试,HR,判断
2020-04-17|
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