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搜索 职业 共有 85 个搜索结果
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3个面试提问,让“伪人才”原形毕露

【面试技巧】3个面试提问,让“伪人才”原形毕露

http://www.138job.com/shtml/Article/28108/116153.shtml 来源:张诗信
询问他的专业工作理想,目的是分析他是否具备引领或适应变化的内在动力。
标签:面试,HR,判断
2021-08-03|
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教你用销售话术来面试候选人!

【面试技巧】教你用销售话术来面试候选人!

http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115368.shtml 来源:138大美业人才网
不知道大家有没有这样的感受:在外遇到好的销售员,只要TA说上一句话或者戳中你某个需求点,你就会冲破所有阻碍去购买一件商品。
标签:话术,面试,招人
2021-03-29|
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金三银四即将到来,HR如何打好满分邀约电话?

【面试技巧】金三银四即将到来,HR如何打好满分邀约电话?

http://www.138job.com/shtml/Article/28102/115209.shtml 来源:138大美业人才网
邀约电话打得好,就意味着候选人除却自身因素之外,会有极高的几率同意过来面试。
标签:面试,邀约,话术
2021-02-26|
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面试官必读:降低面试爽约率的N种玩法

【面试技巧】面试官必读:降低面试爽约率的N种玩法

http://www.138job.com/shtml/Article/28102/115183.shtml 来源:HR互助联盟
所谓知己知彼才能百战不殆,邀约面试也是同理。候选人了解企业概况及岗位条件,HR则对候选人工作能力、经验进行背调评估。
标签:面试,HR,邀约
2021-02-22|
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快准狠!HR面试销售人员问题(话术)

【面试技巧】快准狠!HR面试销售人员问题(话术)

http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114589.shtml 来源:138大美业人才网
销售门槛低,但是招到一名好的销售却不是那么轻而易举,那究竟HR在面试销售的时候,可以问什么问题,然后得到自己想要的信息呢?
标签:面试,招聘,销售
2020-11-02|
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一样的面试问题、换种姿势,更能招准人!

【面试技巧】一样的面试问题、换种姿势,更能招准人!

http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113299.shtml 来源:网络
在面试中得到候选人精心包装过的答案,还不如在面试问题上换个说法。让候选人猝不及防,便于HR套出真实想法。
标签:面试,招聘,招人
2020-08-17|
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面试600人后,我发现这9个面试题最好用,直中要害!

【面试技巧】面试600人后,我发现这9个面试题最好用,直中要害!

http://www.138job.com/shtml/Article/28007/112939.shtml 来源:138大美业人才网
首先想和大家探讨两个问题。 第一个问题,什么是招聘面试流程?第二个问题,HR面试过程中通常会问求职者哪些问题?
标签:面试,问题,HR
2020-07-01|
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HR如何判断应聘者的稳定性?

【面试技巧】HR如何判断应聘者的稳定性?

http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112400.shtml 来源:138大美业人才网
对于HR来说,确定候选人不是最难的事,难的是怎么说服目标候选人接受offer,更难的是怎么保证候选人不会“一周游”、“一月游”。
标签:面试,HR,判断
2020-04-17|
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这些奇葩面试雷区,HR你可千万别碰!

【面试技巧】这些奇葩面试雷区,HR你可千万别碰!

http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112131.shtml 来源:138大美业人才网
每个人的求职路上,都会有一个个奇葩公司,用他们的迷惑行为让你对自己的求职生涯产生大大的疑惑。
标签:HR,面试,邀约
2019-12-23|
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年底HR面试问题汇总

【面试技巧】年底HR面试问题汇总

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111892.shtml 来源:网络整合
临近年底,HR招聘是越发难做了。还在职的候选人不想在这个时间段溜人,还未入职的候选人已经早早溜回家坐等过年了。
2019-11-07|
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HR必看,辨别简历造假的五种方法

【面试技巧】HR必看,辨别简历造假的五种方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111395.shtml 来源:138大美业人才网
HR了解应聘者的方式是通过简历和一些简单的面试问答,但事实上,仅仅通过这两种方式来了解应聘者,是远远不够的。
2019-09-03|
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面试后未录用的求职者,HR要不要通知他?

【面试技巧】面试后未录用的求职者,HR要不要通知他?

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111262.shtml 来源:网络整合
HR在招聘面试环节,会遇到的一个程序,就是求职者面试完咱们的招聘岗位,那些没被录用的求职者,你一般是如何处理后续呢?
2019-08-06|
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候选人觉得薪酬太低,HR该怎么进行谈判?

【面试技巧】候选人觉得薪酬太低,HR该怎么进行谈判?

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111317.shtml 来源:138大美业人才网
薪酬是HR最胆战心惊的一关,一个职位招了很久,好不容易才确定了一位人选。没想到的是,候选人说觉得录用的薪资低。
标签:薪酬,薪资,谈判
2019-08-20|
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面试中如何判断企业与人才的契合度?

【面试技巧】面试中如何判断企业与人才的契合度?

http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111228.shtml 来源:138大美业人才网
面试,是招聘中的一个重要环节,通过面试我们要判断候选人与我们的岗位需求是否匹配,只有匹配的候选人,才是我们追逐的目标。
2019-07-29|
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据说优秀的HR都有一双火眼金睛

【面试技巧】据说优秀的HR都有一双火眼金睛

http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111149.shtml 来源:138大美业人才网
“春眠不觉晓,简历来骚扰。面试自荐中,忽悠知多少。”到底要如何从每天上百份简历中,发掘出真正适合岗位的优秀人才,还少不了要提前做好候选人功课。
2019-07-11|
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