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【招聘秘籍】招聘广告怎么写才具有吸引力？

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招聘广告的重要性，不用小编我多说，想必各位HR也都知道。招聘广告是招聘环节当中最基础的环节，但却直接影响了求职者愿不愿意到公司参加面试。

标签：招聘广告,吸引力,候选人

2018-07-31|

【职场顾问】HR此刻不留人，坐等公司关门吗？

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最近超多HR跟小编抱怨说，简历数少候选人不好招聘效果弱爆了流失率还大，那请问亲，既然如此，你是不是要花时间想想怎么留人了？

标签：HR,留人,薪酬

2018-06-07|

【职场顾问】背调怎么做才是正确的？

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很多HR都问小编，背调什么时候做呢？怎么做呢？今天小编就给大家总结一下！关于背调的这些小技巧！分清背调的作用、方式，才能招到合适的员工哦！

标签：背调,候选人,HR

2018-04-10|

【面试技巧】10大必问的面试难题及参考答案

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不少求职者在面试过程中遇到一些问题，却不知道如何回答讨HR欢心，这不，小编为你们打call，整理了10大必问的面试难题及参考答案，供参考！

标签：面试难题,参考答案,面试

2017-11-08|

【招聘秘籍】怎样的招聘广告才吸引人？

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招聘广告怎么写，事实上是当前许多企业人才招聘面临的困惑之一，招聘广告不仅要完成招聘功能也是招聘企业对外的一种宣传。所以，设计招聘广告要注意以下几大点。

标签：招聘广告,薪酬福利,排版

2017-10-10|

【招聘秘籍】一分钟教你看破招聘中的50个套路

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如今套路横行，涉世未深的你，岂会甘心出身未捷身先死。接下来咱就来重点说招聘过程HR中的各种套路了，各位开始接招了吧。

标签：招聘,套路,HR

2017-09-26|

【招聘秘籍】招聘信息怎么写才吸引人？

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招不到人，收不到简历？怪招聘淡季？NoNoNo!只能怪你写的招聘信息不够吸引人！那招聘信息怎么写才能吸引人呢？那就继续往下看！

标签：招聘信息,核心内容,吸引人

2017-09-12|

【职场顾问】优秀人才流失的原因与留人对策

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纵所周知，企业的“企”字是由“人”和“止”两部分构成，意味着人是企业的主体，为了防止企业人才流失，提供了降低人才流失的十大法则，希望能为降低员工流失率起到防微杜渐的作用。

标签：人才流失,原因,留人

2017-09-14|

【职场顾问】职场新人会遇到哪些困难？如何解决？

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刚刚进入职场的新人，总是渴望在全新的领域大展才华，但是，对于涉世未深的职场新人来说，工作初期仍会面临许多困难。下面来看看职场新人主要会遇到哪些困难，如何解决。

标签：职场新人会遇到哪些困难,职场新人困难解决,职场新人困难

2017-07-13|

【职场顾问】防止新员工流失的技巧

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对于刚刚入职的新员工来说，对企业的了解比较有限，因此离职的概率也比较高。下面教你八个防止新员工流失的技巧，轻松留住TA！

标签：防止新员工流失技巧,防止新员工流失,防止员工流失技巧

2017-06-27|

【招聘秘籍】一份好的招聘信息，应该要这样写！

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很多企业在发布招聘信息的时候不是长篇大论，就是寥寥几笔，这样求职者无法获得对其有用的信息，自然就不会感兴趣。到底要怎么写招聘信息才让求职者产生兴趣呢？

标签：怎么写招聘信息,招聘信息,招聘

2017-05-16|

【职场顾问】招聘黑话指南，能听懂都是老司机

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最近小编发现朋友圈很流行各种各样的黑话指南，却唯独没有一个招聘黑话指南，于是，为造福广大HR，小编整理了《招聘黑话大全》，希望大家会喜欢。

标签：招聘黑话指南,招聘黑话,招聘

2017-03-24|

【职场顾问】2016年终绩效考核怎么做？

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年终考核是企业的大事，也是HR的大事，不论是否有绩效考核体系，年终的绩效考核都少不了的，因为这跟人员盘点和规划、发放年终奖等密切相关。那么2016年终绩效考核怎么做？

标签：年终绩效考核,年终绩效,绩效考核

2016-12-19|

【招聘秘籍】提高电话邀约成功率的六大技巧

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作为企业形象第一代言人的HR，每天招聘要打几十个，甚至上百个电话。那么在这每天重复的电话沟通中，HR怎样才能与候选人进行有效的电话邀约呢？

标签：如何电话邀约,电话邀约,招聘

2016-09-02|

【面试技巧】要不要去面试？先弄明白三件事

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要不要去面试？不少求职者在跳槽面试前会纠结，可能是因为还在犹豫要不要跳槽，也可能是纠结要不要去这家公司。那要不要去面试取决于什么呢？在面试之前弄明白三件事。

标签：要不要去面试,面试,跳槽

2016-03-01|