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补贴2000元?薪酬过万?这个证书太香了!

【美业证书】补贴2000元?薪酬过万?这个证书太香了!

http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116842.shtml 来源:138大美业人才网
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2022-03-08|
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招聘需求不切实际,HR怎么避锅?

【招聘秘籍】招聘需求不切实际,HR怎么避锅?

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111256.shtml 来源:网络整合
看似一个简单的招聘,背后却要分析其中的需求,用人部门提出招聘需求,作为招聘负责人根据什么确定招人是否真需求,是否合理性?
2019-08-02|
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HR如何说服候选人接受offer?

【招聘秘籍】HR如何说服候选人接受offer?

http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110899.shtml 来源:138大美业人才网
候选人给HR造成重击的方式多种,以下暴击值由低到高,感受一下:拒接面试通知电话,到面试时间不见人,面试结束人间蒸发,约定入职那天不来...
2019-05-15|
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如何招到合适的应届生?

【招聘秘籍】如何招到合适的应届生?

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106915.shtml 来源:138美容人才网
招聘应届生是HR都一直思索的问题,应届生有其朝气蓬勃、可塑性强的优势,但是缺少了实打实的经验和操作。所以HR总是在招聘的时候犯难,那如何才能招聘到合适应届生呢?
2017-10-25|
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小企业的HR要如何做招聘?

【招聘秘籍】小企业的HR要如何做招聘?

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106751.shtml 来源:138美容人才网
多时候小企业做招聘会存在一定的难度,小企业知名度不够,薪酬开价不高,工作范畴比较广等等都会影响到招聘成果。所以小企业如何做好招聘这项工作就是一个难题了。
2017-10-12|
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如何开发新颖的招聘渠道?

【招聘秘籍】如何开发新颖的招聘渠道?

http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106391.shtml 来源:138美容人才网
随着招聘难度的加大,固有的招聘渠道已经无法满足HR的招聘需要。如何开发更多新颖的招聘渠道已成为当前HR的重点难题,那么,小编就来为各位HR排忧解难了。
2017-09-07|
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如何说服候选人接受Offer?

【面试技巧】如何说服候选人接受Offer?

http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104706.shtml 来源:138美容人才网
很多候选人接收到用人单位发出的Offer,并不是第一时间说OK,还是会需要考虑一下的,甚至有得还会直接回绝的,因此,如何成功说服候选人接受Offer?
2017-06-19|
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招聘中的八大难题,如何解决?

【招聘秘籍】招聘中的八大难题,如何解决?

http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104782.shtml 来源:138美容人才网
做HR的,经常招聘人,招聘多了,实战中遇到的问题也跟着多了起来。这里总结了八个HR在工作中常会遇到的招聘难题,并提出了针对性的解决办法。
2017-06-28|
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HR须知的招聘策略有哪些?

【招聘秘籍】HR须知的招聘策略有哪些?

http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104396.shtml 来源:138美容人才网
如果不想让招聘成为心中的痛,适当掌握和运用科学的面试原则是非常必要的。实践证明,下述一些法则会协助你招聘和保持企业所需要的优秀人才。
2017-05-15|
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新公司招不到人怎么办?HR应该这样做

【招聘秘籍】新公司招不到人怎么办?HR应该这样做

http://www.138job.com/shtml/Article/18704/103899.shtml 来源:138美容人才网
刚刚成立的新公司正值用人之际,但领导要求过高,用人部门漠不关心,导致合适的人员白白流失……当面临着招不到人的困境时,HR们该怎么做呢?
2017-04-06|
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简历标题怎么写才吸引人?

【简历指导】简历标题怎么写才吸引人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103753.shtml 来源:138美容人才网
一条招聘信息也会引来成百上千的求职简历,求职者需要掌握简历标题怎么写吸引人的方法,才能让自己在如山的求职简历中脱颖而出。
2017-03-15|
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招聘渠道少,HR怎么办?

【精阅读】招聘渠道少,HR怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103741.shtml 来源:138美容人才网
很多小公司为了节省成本费用,基本上只依靠一家网络招聘渠道来解决人才问题,结果可想而知,HR的招聘之路举步艰难。面对招聘渠道受限,HR怎么办?
2017-03-14|
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破解招聘难的四大关键点

【招聘秘籍】破解招聘难的四大关键点

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103280.shtml 来源:138美容人才网
要破解招人难的困局,为企业招聘到合适的人才,HR要做好人才需求分析,制定完整的人力资源规划等等,而这些也应该形成一套完整的流程,即招聘流程。
2016-12-27|
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走出招聘误区,提高招聘效用

【招聘秘籍】走出招聘误区,提高招聘效用

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103076.shtml 来源:138美容人才网
企业辛辛苦苦进行的层层筛选,最终却以失败告终,我们不由得想,是什么造成了招聘失败,又要如何避免失败,真正把好招聘关,为企业提供优秀人才呢?
2016-11-24|
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如何说服候选人接受你的offer?

【面试技巧】如何说服候选人接受你的offer?

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103071.shtml 来源:我可能不是猎头
候选人手中有多个Offer时,你如何进行分析、梳理和说服工作,以使你意中的候选人更倾向于选择你所提供的机会?
标签:候选人,Offer
2016-11-24|
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