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来源:138美业网
在职场中,很多人都会碰到这样的问题:向领导提加薪,却迟迟未给答复,等到自己心灰意冷时,那边才同意加薪的申请,这时的你是选择接受迟来的安慰,还是继续无动于衷地跳槽?
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来源:138美业网
目前发现一些在原公司发展不错的人却因为跳槽而导致一直走下坡路,这也无疑告诉我们并不是所有人都适合频繁跳槽的,适当卧槽也是以一种低调的实力。到底谁适合跳槽还是卧槽呢?下面将为大家详细分析。
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无论是职场新人,还是职场“老手”,升职加薪都是他们的目标。那么你知道有哪些加薪法则、加薪职场攻略吗?小编认为升职加薪一定要有详细计划,根据你的计划走,达到加薪的目的。下面是小编整理的制定加薪计划的方法,供参考:
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每个职场人都渴望加薪,所以就努力的工作,希望以出色的能力要求老板加薪。事实上,加薪并不仅仅是要看个人能力的。要知道,职场加薪也暗藏种种“潜规则”的。如果职场人要想更容易的加薪,那就必须去遵循加薪潜规则。
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来源:世界工厂网
加薪一直都是职场人奋斗的目标之一,有的员工努力争取,却仍然不被老板重视,多次遭婉拒,不能满足加薪的愿望。那么,如何才能让老板自愿给您加薪呢?下面138job小编就爆出职场加薪秘诀。
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来源:世界工厂网
每年调一次薪水已经是现在各个公司的趋势了,但是也仅仅是每年才一次,调薪的幅度还不是自己说了算。很多时候我们的付出总是和薪水成反比的,这样下去可不好。
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来源:世界工厂网
当加薪成为一种遥不可及的奢望时,当加班没有加班费悄然变成职场潜规则时,当老板放言“你的辛苦我知道,想要加薪办不到”时,我们要以怎样的一个反击,让老板不得不给你加薪,或在加薪时能时刻想到的是你。
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凡事都说天时、地利、人合,提加薪也是如此。如上述办法所云,准备充份为“天时”,即对自己过去的成绩,未来的计划胜券在握;态度诚恳为“人合”,用诚意打动老板,打动其“薪”;合适场合为“地利”。有了以上这三要素还会愁加不到薪嘛!
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我们以加薪举例当加薪的时机到的时候,你的各种加薪的基础准备好了吗?有多少人在马上就要加薪的时候发现。自己的人脉是否够用?主管你加薪的人能不能为你说话?如果要升值加薪的话你的能力能不能服众?
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许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪时,不要与周围的同事比较。一来,刺探他人的收入违反企业规定,你仗未开打便已经输了;二来,老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪,反而会忽视你的实力。
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细节决定成败,这句话并没有错,职场有时候如战场,而决定能不能笑傲职场的因素,除了能力,也在细节。细节固然重要,但是招数也是制胜的法宝之一,既然已在江湖之中了,你要善于维护自己的正当权益,不过在与老板过招之前还是先做足功课。
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来源:北极星电力英才网
“加薪”,从来都是职场人士最实在的想法,尤其是现在物价上涨的形势下,职场人士对加薪更是翘首企盼、心急如焚。统计表明:75以上的职场人士都会过份追求眼前的薪资提升,而不知“加薪”还有很多方式、方法可寻。
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来源:扬子晚报
最近关于“加薪”,成为很多工薪阶层茶余饭后的热谈。很多网友总结后,认为不管你是文是武,来硬的还是来软的,成功加薪就是硬道理。而本报众多网友也纷纷“抛出”自己成功或者惨痛的加薪历程。