http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113424.shtml
来源:人力资源管理法律
明确职工虚假病假的责任,规定虚假病假以旷工论处或病假天数达到严重违纪情形的,企业可以无偿解除劳动关系,并采取有权要求员工返还病假工资等救济性措施。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112426.shtml
来源:网络
五一假期就要来了,小伙伴们绝对是期盼已久了,因为今年的五一假期,简直就是超级大福利,连休5天!
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111938.shtml
来源:网络整合
请注意!2019年所有法定节假期已用完!年底好想再休个假啊!
http://www.138job.com/shtml/Article/18302/76435.shtml
来源:人民日报
2013年2月20日,国务院办公厅18日发布《国民旅游休闲纲要(2013—2020)》(以下简称《纲要》),提出到2020年职工带薪年休假制度基本得到落实,保障民办企业、有雇工的个体工商户等单位职工休假,中小学可探索春秋假等。
http://www.138job.com/shtml/Article/18212/75367.shtml
来源:新华网
亚健康按照《职工带薪年休假条例》规定,如果企业确因工作需要,经职工本人同意,不能安排职工年休假的,除了应当支付职工正常工资福利待遇外,还应当每日按照该职工的日工资300%的标准给予补偿。而记者调查发现,多数单位不仅没有让职工休假的意识,也没有按照规定进行补偿。有律师建议相关部门要把落实带薪休假当作重要职责,员工要善于维护权益,必要时申请集体诉讼。
http://www.138job.com/shtml/Article/08912/47893.shtml
来源:新民晚报
http://www.138job.com/shtml/Article/08711/37263.shtml
来源:价值中国