http://www.138job.com/shtml/Article/28112/116700.shtml
来源：138大美业人才网
招聘也要懂点面相小技巧
http://news.138job.com/info/219/111181.shtml
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生美机构在困境中转型，搭上医美这趟快车，已经成为许多生美机构“求生”的重要渠道，可是，众多生美机构常常会发现，现有顾客转化都很难，更别说是拓医美新客，针对这一问题，138专栏作家胡波澜在本期《老胡说医美》中，将着重分析这一问题的解决方法！
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18905/110891.shtml
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为什么有的人能步步高升？为什么有的人能顺风顺水？而你：好不容易存了点钱投资，却总是失败收场，守财不成买房难，财运就是不来呢？来听听面相大师怎么说！
http://news.138job.com/info/219/110901.shtml
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生美如何搭上医美？在现如今，医美医生稀缺，医美资质难办的前提下，生美想要快速的搭上医美，最直接的方式大概就是进行带客了！生美机构的顾客资源大多有医美需求，不过，如何正确的带客与医美机构合作？以保证三方利益，却并非易事！本期，138专栏作家胡波澜的《老胡说医美》，将围绕这个主题展开！
http://news.138job.com/info/219/110741.shtml
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正当传统生美挣扎在生死边缘，苦不堪言之时，医美却已经风生水起，医美到底有什么魅力？为何现在的主力消费人群，更爱医美项目，甚至连一些生美机构，没拿到专业资质，就已经冒险引进医美项目，为什么？医美能“救”生美吗？针对这一系列问题，138专栏作家胡波澜，特别开设《老胡说医美》栏目，结合生美，讲讲医美的哪些事？
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18903/110523.shtml
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第51届广州美博会落下帷幕，透过本届美博会，138记者发现，往届参展的部分大品牌商，都未露面；整个场馆内，也不再随处可见各种内容的大广告牌；更有商家直接打出“拯救微商”的旗号，在整个经济下行的大环境下，美业是否已处于寒冬？透过美博看美业，或许将有一些新发现！
http://news.138job.com/info/205/110354.shtml
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2019年，中国医美市场依旧活跃，前几日，作者丽格李滨，在“医美之滨”公众号上，发布了一篇名为《中国医美的三种基本生态，谁最有未来？》的文章被广为传播，频频点赞，文中指出，中国医美已呈现出经理人型、美容院型、专家型三种医美生态模式。这三种生态，究竟哪一种能适应市场规律？能最终活下去？
http://news.138job.com/info/219/110414.shtml
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日前，5G技术的领先者华为，发布了5G+折叠屏手机，科技感十足，价格也令人震撼。热议了数年的5G技术，终于以更真实、更具体的形象展示在我们面前，这或许也意味着5G开始真正走入我们的生活，走入了美业！
http://news.138job.com/info/202/110231.shtml
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当各行各业都在寻找和预估2019年的大趋势时，2018年年底，罗振宇在《时间的朋友》跨年演讲中，将“小趋势”这一全新概念推向了舆论高潮。“小趋势”的概念无异于点睛之笔，显得更加的落地，也更贴近我们的生活，那么，2019年的美业，有哪些小趋势呢？
http://news.138job.com/info/202/110199.shtml
近期，对权健来说，是毁灭性的，不仅难续百亿帝国梦，各方面还濒临崩盘。这一周，对于中医养生来说，也是灾难性的，权健旗下的产品，多打着“中医秘方”的旗号，尤其是“火疗”，瞬间被推向了舆论讨伐场，引起多方猜疑和指责。
http://news.138job.com/info/219/110159.shtml
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曾经几乎所有的美业SaaS公司都心心念念，想着先有足够多的商户，然后吸引众多的消费者，再反过来吸引更多的商户使用SaaS，最终实现商户与消费者的链接。从最根本的人性角度来看，消费者会更喜欢新型的美容院，美容院会更喜欢新型的美业SaaS，而这也意味着，一个全新美业SaaS时代的开启！
http://news.138job.com/info/219/109830.shtml
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互联网的快速发展，让互联网概念不断涌现，O2O、共享经济等飞速崛起又迅速陨落。有个概念现在虽鲜有人提，却一直不断地被人实践着。它对服务业，特别是美业，有着巨大的参考价值！
http://news.138job.com/info/219/109864.shtml
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上周，【138看美业】发布了《风靡美业的“网红店”，靠什么俘获消费者的心和“薪”》一文 ，文中138专栏作家胡波澜老师对SOLOMO这一概念进行了详细解读和分析，并举例分析了部分行业的“网红店”。今天，胡波澜老师从装修、产品、运营等多方面，探讨分析美容院网红店的吸引法则！
http://news.138job.com/info/219/109610.shtml
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招人、留人，乃是不少美容院经营者的心头大痛。最近，138采访深圳一家美容连锁机构发现其业绩惊人，除了有好的项目外，更重要的是有一批踏实肯干的老员工，成为助力企业的核心推进力。那这家美容连锁机构究的留人秘诀有哪些?为什么很多美容机构的人员流动性大，招不到人，这家企业却能留住15年以上的老员工?这其中有什么秘密呢?138特邀专栏作家胡波澜先生来谈谈这个话题。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18809/109456.shtml
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9月2～4日，3天美博会，对美业人而言，有辛苦、有汗水，不过，更多的是满满的收获，以及充实的体验，带给美业人的也绝不仅仅只有业绩、项目，更是眼界，不少美业“新物种”华丽来袭，让你看见不一样的美业面貌。
