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【招聘秘籍】揭秘应对招聘失误的自救方法
http://www.138job.com/shtml/Article/18307/84066.shtml
来源:中国行业研究网
你让不适任的人留任越久,伤害就会越大。当招聘人员的绩效完全挂钩在招聘需求时,这类错综复杂的问题,会让招聘人员进退两难。因此,这里有一些指导原则,让你和你的新人可以从招聘的失误中自救:
标签:
招聘失误
,
招聘需求
,
离职
,
招聘人员
,
新人入职
2013-07-31
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