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【美容师专区】刚入职的美容师需要注意的四大事项

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18309/86108.shtml 来源:138美业网
每一个美容师都曾经历过职场新人这一个过程,对于刚入职的美容师而言,由于对新环境比较陌生,往往容易忽略一些职场细节,导致职场之路的不顺畅。这就要求美容师一定要打好入职的第一步,注意一些事项,尽快融入自己的角色。
2013-09-26|
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【美容师专区】美容师如何正确对待跳槽问题?

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18210/73647.shtml 来源:138美业网
金九银十的跳槽旺季,相信不少美容师开始蠢蠢欲动了,因为在大多数眼里,这份工作做太久了又没工资加就得换一份工作,到底这种想法是对的吗?下面我们来分析一下美容师如何正确对待跳槽问题?
2012-10-18|
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【美容师专区】美容师离职面谈工作如何做?

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18203/67503.shtml 来源:138美业网
面对美容师的离职,美容院该如何正确对待?是把员工离职当作一种宝贵的人才资源来经营,还是让它转化为对美容院经营不利的武器。今天小编就给大家来谈谈正确处理好美容师离职面谈的工作。
2012-03-09|
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【美容师专区】留住优秀的美容师最有效的方法——薪酬福利

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18106/60462.shtml 来源:网络
为员工提供有竞争力的薪酬,使她们一进美容院便珍惜这份工作,竭尽全力,把自己的本领都展现出来,支付高薪酬的美容院往往能吸引并且留住人才,带来较高的满意度,这能让美容师更好地服务工作,同时还能有效地降低离职率。一个结构合理、管理良好的绩效给薪制度,应能留住优秀的美容师,淘汰表现较差的美容师。
2011-06-22|
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