http://www.138job.com/shtml/Article/18110/63183.shtml
来源:138美业网
薪酬是企业或者公司给员工们发放的报酬,以及给有贡献的员工的补助,薪酬福利是每个员工都关注的问题,也是提升员工满意度的关键因素之一。
http://www.138job.com/shtml/Article/18006/52009.shtml
来源:广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44954.shtml
来源:中国人力资源网
http://www.138job.com/shtml/Article/08902/41007.shtml
来源:中国人力资源开发网
对薪酬不满意不是员工离职的唯一因素。提高员工工作满意度是让员工不再跳槽的关键所在。对薪酬不满意不是员工离职的唯一因素,对企业发展战略不满、对企业文化不满、对自身在组织中的发展前景不满等,都是员工对现有工作不满意的非经济性因素。从以下五个维度出发,提高员工的满意度,留住企业人才。