http://news.138job.com/info/220/117044.shtml
来源:美业新维度
在养生风潮、人口老龄化、健康产业政策的刺激下,传统的按摩保健行业焕发新生。
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116982.shtml
来源:网络
有很多公司,为了便于管理,都会规定一些罚款制度。最常见的就是迟到早退罚款,有的桌面不整洁也要罚款...事实上,有些钱随便扣是属于违法的。
http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116963.shtml
来源:138大美业人才网
要在短短1个小时内快速了解一个人,并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。
http://www.138job.com/shtml/Article/28211/116961.shtml
来源:网络
小公司更强调团队文化,过早引入绩效考核,不利于团队文化的养成
http://www.138job.com/shtml/Article/28210/116959.shtml
来源:网络
为什么公司宁愿花11K招新人,也不愿花9K留住老员工?
http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116842.shtml
来源:138大美业人才网
现在报名健康管理师,即可享受9折优惠!
http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116845.shtml
来源:138大美业人才网
8大趋势,3大策略,助力美业店院解决“缺人”瓶颈!
http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116870.shtml
来源:138大美业人才网
2022美业关键词“卷”,不想被淘汰唯有……
http://www.138job.com/shtml/Article/28202/116775.shtml
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薪酬是留住员工的关键。
http://www.138job.com/shtml/Article/28202/116792.shtml
来源:138大美业人才网
新的一年 新的期待,不少打工人想在年后换工作的心情又开始蠢蠢欲动啦!大橙子带着开年招聘文案来了,新的一年招贤纳士,顺风顺水!
http://www.138job.com/shtml/Article/28202/116797.shtml
来源:138大美业人才网
美业新时代转型的大势所趋,你应该何去何从?
http://www.138job.com/shtml/Article/28202/116780.shtml
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从根源上解决美容院“招人难,留人更难”的问题
http://www.138job.com/shtml/Article/28201/116752.shtml
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怎么提升赚钱的能力?
http://news.138job.com/info/302/116759.shtml
来源:138大美业人才网
在疫情已经肆虐了接近两年之久的当下,寒冬、裁员、关店、转型等等成为热门词汇的今天,还有一个企业能走在既定战略的道路上,维持50%以上的增长率,还能动辄进行几千万的重资投入。除了实力、魄力、奋斗精神之外,还透射出强烈的自信。有着17年发展历史的大艾集团就是这么一个企业,这样炙热的光芒,相信可以给到在困难中艰难前行的美业同仁们一些温暖。
http://www.138job.com/shtml/Article/28201/116753.shtml
来源:138大美业人才网
颠覆职场观的“思维模型”:为什么你高估了进度,又低估了难度?