http://www.138job.com/shtml/Article/18212/74860.shtml
来源：138美业网
2012年可谓是裁员年，不少外企纷纷大规模裁员，导致不少求职者担心简历不写离职原因，很可能会被面试官误会是裸辞的。那到底该不该在简历上注明离职原因？离职原因又该如何向面试官说明呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70774.shtml
来源：世界工厂网
无论你是在职还是正在找工作，重新评估你的个人能力、从业经验还有你的短期和长期目标，并在你的简历中充分体现，或许能让猎头看上你哦。
http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69519.shtml
来源：前程无忧
据前程无忧的调查， 44.99%的求职者在简历中表明的离职原因为“自我职业生涯规划”，在简历中表明因为“薪资过低”而离职的为10.44%，对“行业前景不看好”的为8.62%，直接抱怨因为“人际关系问题”而离职的求职者少之又少。
http://www.138job.com/shtml/Article/18005/51290.shtml
来源：瑞丽博客
在新的经济条件下，你的背景、过去的成就、高的学历不能给你任何保证。新的雇佣法则是“你最近为我做了什么”，有没有去提高技能、拓展兴趣爱好、分析自己的职业前景，如果你没有，那你可能就落后了。
