http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109937.shtml
来源：138美容人才网
职场套路多，不仅是职场生活中，其实从你第一次面对公司的HR，开始面试开始就已经开始了。但时间久了，你会发现他们的套路也是有迹可循。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107468.shtml
来源：138美容人才网
哎，很多人就说了，简历内容拒绝废话，是指简历内容要简短吗？不不不，千万别理解错意思。简历内容拒绝废话，指的是，简历内容不能说废话。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107122.shtml
来源：138美容人才网
对候选人来说，HR是否专业也会影响到候选人的面试发挥。HR该如何避免雷区，让自己雷到候选人呢？一起来看一下HR面试需要注意的事项吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106975.shtml
来源：138美容人才网
自我介绍作为攻克面试的第一关，其结果直接关系到应聘者留给考官的第一印象甚至决定了整个面试的成败，但很多考生对于自我介绍不够重视，甚至犯了低级错误。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106699.shtml
来源：138美容人才网
想好回答好HR的离职原因，就必须先了解HR 为什么要问这个问题！
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106377.shtml
来源：138美容人才网
在一个公司中，销售是最重要的部门，维持公司运转的资金几乎都从销售所得。因此公司对销售人员的招聘往往也非常苛刻。面试销售考官会问哪些问题呢，回答又有什么误区需要避免呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106447.shtml
来源：138美容人才网
电话面试是HR常用的面试方式之一，而做好电话面试不仅能确保面试效果，还能给我们招聘面试工作带来一些便捷。下面就一起来探讨下如何做好电话面试，以及需要避免哪些误区。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106043.shtml
来源：138美容人才网
自我介绍不仅能让面试官初步了解美容师的基本情况，同时也是美容师展现自己综合能力的机会，是决定面试成败的关键因素。以下是美容师面试自我介绍的十大误区，务必注意规避。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/106003.shtml
来源：138美容人才网
在销售人员招聘的过程中，HR掌握相关的技巧，及规避一些误区，不仅可以活跃面试时的气氛，还能更好地展示公司的形象和实力。那么面试销售人员的技巧是什么呢？需要规避哪些误区呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105946.shtml
来源：138美容人才网
要知道，面试官发问的水平直接影响到招聘效率，所以，面试官如何面试中向应聘者发问，既然能让面试官拿到想要的信息，也可以让应聘者了解公司并表现自己。
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104595.shtml
来源：138美容人才网
HR面试最考验的是什么？就是你要学会问问题。不会问问题，就容易被忽悠，所以，一名优秀的面试官需要掌握哪些提问技巧？
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103574.shtml
来源：138美容人才网
目前正值招聘高峰期，很多人在找工作，也有很多职位空缺，造成了很多企业的HR被面试者放鸽子的现象。作为招聘方，我们应当怎么规避这样的情况呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103303.shtml
来源：网络
面试过程中，HR除了甄别候选人的硬性条件和素质以外，还要甄别他们的价值观。接下来我们分析一个实战案例，看看聪明的HR都是怎么甄别候选人价值观的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102910.shtml
来源：138美容人才网
经常会听到一些HR抱怨：昨天约了20个人来面试，都答应好好的，可最终只有3、4个应聘者来了。这样面试被求职者放鸽子的事情屡见不鲜，是谁的错呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102306.shtml
来源：138美容人才网
该怎么摆脱面试中的傲慢与偏见，火眼金睛识别优秀人才呢？这几种精准度高的人才筛选方法，HR们不能忽视！
